先給答案。可以確切的告訴你，這種情況是不能申訴賠償的。

從你提問中可以看出，你對《勞動法》、《勞動合同法》學習的不夠，可以說是一知半解。這么簡單的問題，《勞動法》、《勞動合同法》中都有明確規定，平時你只要認真學習一下，就很容易找到答案。

在這里，我不想重復法律法規的相關內容，只是想幫助你從模糊認知中走出來，盡快回到正常的工作生活中，別在“糾纏”賠償的問題了。一味地“糾纏”賠償的問題，只能是無謂的消磨你的寶貴時間和精力，騰出這些時間和精力多掙些錢可比做這種毫無意義的事強多了。

你提出辭職并交了辭職書，就意味著自從你向公司遞交辭職書的當天起就有了法律效力，公司就可以隨時解除你的勞動合同，并一定非得等到滿一個月之后，更不會按照你自己設想的離職日期來確定給你辦理離職手續的。公司提前一個月給你辦理離職手續是合法的，沒有任何過錯。公司沒有過錯，你要求公司賠償你什么？是你學習法律不夠，對問題理解有偏差，進入了誤區。

放棄賠償的想法吧，集中精力抓緊找份工作做，別再折騰了。另外，平時要多學習《勞動法》，對正確維護自己的合法權益有好處。