金融危機后,人才最值錢。在社會膨脹的時候,傻子都能掙錢,在金融危機的時候,你會發現,傻子掙錢的,很多都吐回去了,這時候,需要人才來協助經營事業,去掙錢了。
既然人才最值錢,那就要考慮一下,我們如何投資人才了。
第一,當然是優秀公司的股權。優秀的公司,用他們的聰明才智,創造社會價值。所以,2008年金融危機之后,雖然有一些公司倒下了,但還是有非常多的好公司騰飛,在危機之后,創造了新的輝煌。舉世矚目的,美國的有蘋果和特斯拉,中國也是數不勝數,騰訊主要是在2008年之后高速增長的,京東、小米,這些都是最近十年來最優秀的企業。還有蘇寧、阿里、科大訊飛,都是最近十年很優秀的公司。因為這些公司都有一個最好的老板——這個老板不僅自己是最值錢的人才,他們還聚集了一批優秀的人才。
第二,可以把錢交給最優秀的資產管理機構,讓他們幫你去尋找最好的企業。畢竟,一般人的信息并不豐富,要發現哪個企業家最好,還是有難度的。這時候,資產管理機構,無非是公募基金、還是私募基金,基金經理本身就是人才,他們也能為你找到最好的企業家人才,去投資他們的企業。
除了人才,要你去投股權,去投基金,其實,還有一條路徑,就是投資自己。花時間去多學習,讓自己成為人才。當自己成為人才了,就能夠集聚社會資源,充分發揮自己的能力,去創造更多的社會價值。
面向中國的未來,什么最值錢?當然是人才。要么自己成為人才,要么去投資人才。