創(chuàng)業(yè)者正從創(chuàng)造者變成賽馬手，在資本選好的賽道上奔跑，廝殺。資本們則是那些在VIP看臺上抽著雪茄喝著紅酒打著牌聊著天的人，他們要做的事情就是下注。

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人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。如何構(gòu)建人生的長久競爭力是大家都非常關(guān)心的事情。

有一個(gè)40多歲的朋友老胡給我打電話說感到很焦慮。他在行業(yè)里呆了20多年，企業(yè)干了七八年，現(xiàn)在是一個(gè)大企的中層主管，但是明顯上升乏力，管得部門越來越邊緣化。

年輕人一波波的進(jìn)來，精力十足，做事彪悍，他覺得自己干不了幾年了，干不動(dòng)了。公司老板也經(jīng)常在大會(huì)上說要重用年輕人，關(guān)鍵崗位重點(diǎn)用管培生。

這些年的工作和生活的平衡老胡處理的很好，本來他以為可以這種狀態(tài)保持到退休。但是想不到，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)改變了一切，包括他們所在的行業(yè)，傳統(tǒng)的知識許多都過時(shí)了，讓他從零學(xué)起太難了。而年輕人生龍活虎的一個(gè)個(gè)出道，老胡覺得無論從精力上，體力上，創(chuàng)意上，學(xué)習(xí)能力上，完敗于年輕人。

每個(gè)企業(yè)都希望用性價(jià)比更高的人，所謂職場，就是一個(gè)人口市場。

老胡對自己職場未來非常悲觀。他說，如果離開這個(gè)公司的話，估計(jì)以后就提前退休長期失業(yè)了。因?yàn)閷τ谒麃碚f，高不成低不就的職位，他是不會(huì)去干的。但是，如果就此退休的話，又很不甘心，如果要去創(chuàng)業(yè)，老胡說，折騰不動(dòng)了！

我感到吃驚，為什么要悲觀呢？老胡在深圳有房，老家杭州有兩套房，貸款還都還清了，孩子也都大了，還有一筆閑錢在炒股。這資產(chǎn)，安逸過一生足夠了。那些在職場上比他牛的年輕人，得努力多少年才能買得起一套房啊！

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我們要清楚認(rèn)識到的一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)是：