國有企業(yè)工勤人員占用編制，為工人身份，但各地執(zhí)行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。那么今天理財小編在這里給大家整理一下國有企業(yè)相關(guān)知識，我們一起看看吧!

國有企業(yè)公務(wù)人員和工勤人員區(qū)別

1、經(jīng)費來源不同。就是財政收入來源不同，公務(wù)員一般都是國家財政撥款，事業(yè)編和工勤編只有部分是國家財政撥款，部分是自收自支單位。

2、升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當(dāng)于正科工資。就說你專業(yè)扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務(wù)員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。4、事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多，二是自己努力考職稱，副高相當(dāng)于副處待遇，很不錯的。

機關(guān)工勤人員和事業(yè)工勤人員的區(qū)別

機關(guān)工勤人員和事業(yè)工勤人員發(fā)展前景大體相似。不管是機關(guān)工勤還是事業(yè)工勤，都可以晉升技能等級，技能等級包括初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等五種，兩種工勤人員都可以逐級晉升，機關(guān)工勤人員，不能轉(zhuǎn)成公務(wù)員，事業(yè)工勤人員一般也不能轉(zhuǎn)為事業(yè)管理人員或事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

機關(guān)工勤人員和事業(yè)工勤人員的不同之處

一是使用編制有所不同。機關(guān)單位工勤人員使用的是行政編制，而事業(yè)單位工勤人員使用的是事業(yè)編制，這也是他們最本質(zhì)的區(qū)別。有些人說有工勤編制，這種說法是錯誤的，因為我國行政事業(yè)單位當(dāng)中只有兩種編制，即行政編制和事業(yè)編制，沒有第三種編制。不過機關(guān)工勤人員雖然使用的是行政編制，但卻也不是公務(wù)員。

因為《公務(wù)員范圍規(guī)定》，明確了公務(wù)員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的人員，主要包括八大機關(guān)：即中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)、各級人大機關(guān)、各級行政機關(guān)、各級政協(xié)機關(guān)、各級監(jiān)察機關(guān)、各級審判機關(guān)、各級檢察機關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關(guān)除工勤人員以外的工作人員;二是工資福利有所不同。現(xiàn)在工資福利當(dāng)中最大的區(qū)別就是機關(guān)單位工勤人員有公務(wù)交通補貼，而事業(yè)單位工勤人員沒有。我們這邊科級及以下都是一個標(biāo)準(zhǔn)，每月公務(wù)交通補貼是500元。機關(guān)工勤人員有十三薪，事業(yè)工勤人員沒有。年終績效獎勵機關(guān)、事業(yè)工勤也有所不同，比如在政府單位所屬工勤人員，績效資歷相比學(xué)校、醫(yī)療等工勤人員是不同的。

國有企業(yè)公務(wù)員什么意思?

1、公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。

2、事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

3、工勤編制是指為工勤人員所設(shè)置的編制。工勤編制不同于行政編制等。