社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。那么江蘇泰州社保卡每年需要繳納多少錢？接下來隨新社通app小編一起了解社保卡費用具體詳情吧。

一、江蘇泰州社保卡返錢是怎么算的

社保卡每月返還的金額主要取決于個人的年齡和繳費基數。

在職職工的返還標準

不滿35周歲的職工：按本人月繳費工資基數的0.8%返還到個人賬戶。

35周歲以上不滿45周歲的職工：按本人月繳費工資基數的1%返還到個人賬戶。

45周歲以上的職工：按本人月繳費工資基數的2%返還到個人賬戶。

退休人員的返還標準

不滿70周歲的退休人員：按上一年本市職工月平均工資的4.3%返還到個人賬戶。

70周歲以上的退休人員：按上一年本市職工月平均工資的4.8%返還到個人賬戶。

返還金額的計算方式

返還金額的計算公式如下：

在職職工：返還金額 = 繳費工資基數 × 返還比例（0.8%、1%或2%）退休人員：返還金額 = 上一年本市職工月平均工資 × 返還比例（4.3%或4.8%）。

返還金額的用途

返還的醫療保險金主要用于支付個人的醫療費用，不可挪作他用。這部分資金是對參保人員醫療保險個人繳費部分的一種回饋，旨在減輕參保人員的經濟負擔，確保參保人員在需要醫療服務時能夠得到足夠的經濟支持。

二、江蘇泰州職工社保卡每年需要繳納多少？最新如下

社保卡每年交多少？以康某職工社保為例：

由上圖得知，康某社保卡一年需要繳納5662.44元，職工個人月繳納471.87元，若您想要了解明細點擊新社通社保計算器，來了解一下明細吧。

提示：新社通社保計算器計算所得，數據僅供參考。每個城市每年設定的最低繳納基數（即勞動者月收入）各有差異，但總體上遵循著相似的原則，即按比例進行繳納。

三、江蘇泰州職工社保卡個人需要繳納多少比例？詳情如下

江蘇泰州社保卡職工繳費公式=繳費比例*繳費基數：

1、繳納社保基數的上限就是上年度在崗職工月平均工資的3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的60%。

2、江蘇泰州社保卡-------職工繳費比例參照如下：

醫療保險：單位承擔8%，個人承擔2%;

養老保險：單位承擔22%，個人承擔8%;

生育保險：單位承擔0.8%，個人不承擔繳費;

工傷保險：單位承擔0.8%，個人不承擔繳費;

失業保險：單位承擔2%，個人承擔1%。

江蘇泰州養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

江蘇泰州職工社保卡個人交多少錢？在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

四、江蘇泰州社保養老金的計算公式是什么？江蘇泰州職工社保卡交滿15年拿多少？

江蘇泰州社保養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

【注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

根據法規，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過300%。

以上就是康某職工社保卡一年繳費金額的全部內容，希望對您有幫助，歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。