失業人員具備這些條件，就可以領取失業保險金：1、在法定勞動年齡內不是因為本人意愿中斷就業的；等等。

五險一金中有一個保險是失業保險，失業保險是用以確保勞動者在失業以后的基本生活的，那么在實踐中勞動者要怎么領取失業保險呢？

失業保險金是我國給予失業人群的最根本的社會保證，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬于自己的失業保險金。

誰能領失業保險金？

失業保險金如何領取？

失業人員要領取失業金的條件是什么？

關于失業保險領取條件如下：

1、按照法定參加失業保險，所在單位和本人已按照法定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞保部公布的失業保險金申領發放法規對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了法定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

省級勞保部門法定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續（一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構）。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

按法定參加失業保險，所在單位和個人已按法定履行繳費義務滿1年的

非因本人意愿中斷就業的

已辦理失業登記，并有求職要求的。

非本人意愿中斷就業的情形如下：

根據實施中華人民共和國社會保險法若干法定第十三條法定，非本人意愿中斷就業的情形包括：

○勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；

○用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同；

○用人單位因勞動者違紀、違反規章制等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；

○協商一致解除勞動合同；

○因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；

○法律、法規、規章法定的其他情形。

注意！

騙領不可取！

騙取失業金會怎么樣？

騙取失業金是指通過欺詐、偽造材料等手段，非法獲取失業保險金的行為。在我國，這種行為屬于犯罪，將受到法律的嚴厲制裁。以下是關于騙取失業金的一些詳細信息：

騙取失業金的犯罪形式

虛構失業情況：個體或者單位虛構自己的失業情況，向勞動部門申請失業保險金。這種行為屬于虛構事實，以欺騙手段獲取失業保險金，構成犯罪。

偽造失業證明：個體或者單位通過偽造失業證明、虛構失業時間等手段，向勞動部門申請失業保險金。這種行為屬于偽造證明文書，以欺騙手段獲取失業保險金，構成犯罪。

冒領失業金：個體或者單位在已經不再失業的情況下，冒領失業保險金。這種行為屬于未經批準，冒領失業保險金，構成犯罪。

濫用失業保險金：個體或者單位在失業期間，違反失業保險的法定，濫用失業保險金，情節惡劣的，構成犯罪。