在一個充滿活力的城市中，有一家名為“未來之星”的初創企業。這家企業從最初的幾個員工，逐漸發展成為擁有數百名員工的中型企業，其成長歷程充滿了挑戰與機遇。而在這個過程中，單位繳納社保的重要性逐漸顯現，成為企業穩定發展的基石。

基礎養老金計算公式和個人賬戶養老金計算公式是全國統一的，但是基礎養老金計算公式又跟當地的養老金計發基數掛鉤，又造成了各省份之間的不同。

①基礎養老金=退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數×（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

②個人賬戶養老金=養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

根據養老金計算公式 ，下面一起來看下例子吧！

王某，男，1964年出生，現居南充并已退休。其養老保險繳納情況如下：總繳費年限為17年，繳費檔次達到80%。根據新社通app養老金計算器的估算結果：

基礎養老金：采用公式（養老金計發基數 + 養老金計發基數 × 平均繳費指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%，計算得出約為1260元/月。

個人養老金：根據個人養老保險賬戶累計儲存額除以退休年齡對應的計發月數（60歲退休對應的計發月數為139個月），計算得出約為700元/月。

因此，王某預計每月可領取的養老金總額為基礎養老金與個人養老金之和，即1260元 +700元 = 1960元。這一估算結果由新社通app養老金計算器提供。