山東生育津貼即為產(chǎn)假工資，是我國對職工因懷孕、生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)導(dǎo)致勞動暫時(shí)中斷，給予的經(jīng)濟(jì)損失，以保證寶媽孕期基本生活來源。那么山東生育津貼2023年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？能領(lǐng)多少錢？能領(lǐng)幾個(gè)月的？下面就隨社保網(wǎng)小編來了解詳情。

一、山東生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023最新消息：山東生育津貼一般能領(lǐng)多少錢？

山東生育津貼2023年最新

天的生育津貼=天*（單位上年度職工月平均工資/30）

你領(lǐng)到的是單位發(fā)的產(chǎn)假工資，如果社保局發(fā)給單位的生育津貼高于產(chǎn)加工資的話，單位要把差額給你。山東二胎158天生育津貼。

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，山東濟(jì)南二胎產(chǎn)假是98天還是天，如果是天，公司應(yīng)該給交5個(gè)月的保險(xiǎn)還是6個(gè)月的保險(xiǎn)？

1，至少一直要交納到領(lǐng)取生育津貼為止。

2，生育寶寶，公司不能辭退員工，直到哺乳期結(jié)束，那也是寶寶一歲了。為什么公司交納社保要5個(gè)月或6個(gè)月那么“準(zhǔn)”？

山東生育津貼年最新：臨沂市最新二胎生育津貼領(lǐng)天

合和山東省計(jì)生生育二孩，女方可以在享有法規(guī)98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有60天產(chǎn)假獎勵(lì)。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

除法規(guī)的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。產(chǎn)假158天只發(fā)98天補(bǔ)貼對嗎。

第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)，增加產(chǎn)假15天。威海2023年生育津貼。

女職工懷孕未滿4個(gè)月的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月的，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假至天的話，生育津貼計(jì)算天數(shù)是按天還是98天計(jì)算？

1、自年4月28日起，女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、施行剖腹產(chǎn)術(shù)的，增加產(chǎn)假15天，晚育的增加產(chǎn)假30天，不能增加產(chǎn)假的給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵(lì)。

3、產(chǎn)假期間單位應(yīng)支付產(chǎn)假工資。生育津貼是支付給用人單位的，生育津貼高于產(chǎn)假工資的部分，由用人單位支付給勞動者。產(chǎn)假期間保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分應(yīng)由單位從產(chǎn)假工資中代扣代繳。

2023最新生育津貼是怎樣的？

一、在女職工產(chǎn)假期間就有生育津貼，所以在產(chǎn)假至天的，在期限內(nèi)仍然可以領(lǐng)取生育津貼，請自行根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)。

二、相關(guān)法規(guī)：

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；

2、對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者的費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)法規(guī)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；山東生育險(xiǎn)2023年新。

3、對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

二、山東生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎？

是的，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)領(lǐng)取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼與產(chǎn)假工資的不同之處：

【1】概念不同：生育津貼是我國給予的相關(guān)津貼由我國支付;產(chǎn)假工資由雇主支付具體標(biāo)準(zhǔn)取決于雇主的法規(guī)。

【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產(chǎn)假的工資則由用人單位直接支付給該人。

【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加了保險(xiǎn)后才能獲得，并且必須滿足相應(yīng)的保險(xiǎn)條件;如果雇主不買保險(xiǎn)并且不參加則休產(chǎn)假的工資，不符合有關(guān)條件的還必須按時(shí)發(fā)放產(chǎn)假工資。

在產(chǎn)假期間公司若是沒有發(fā)放產(chǎn)假工資，那么生育津貼都是歸個(gè)人所有的，若是公司發(fā)了產(chǎn)假工資，那么生育津貼是給公司的，若是公司發(fā)的產(chǎn)假工資沒有生育津貼那么多，公司會把多出來的一次性補(bǔ)給參保人。

三、山東生育津貼可以領(lǐng)幾個(gè)月？

一般來說生育津貼可以領(lǐng)6個(gè)月，根據(jù)職工以及用人單位去年月平均工資計(jì)算，當(dāng)然不同地區(qū)法規(guī)可能存在差異，具體以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)為準(zhǔn)。

生育津貼領(lǐng)取條件（以長沙為例）：

單位職工在長沙市參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，從繳費(fèi)的下月起，連續(xù)繳費(fèi)10個(gè)月后方可享受生育待遇。參保人員停保后，3個(gè)月以內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)并補(bǔ)齊停保期間所欠保險(xiǎn)費(fèi)的，從續(xù)保的下月起享受生育待遇;3個(gè)月以后辦理續(xù)保手續(xù)的，從續(xù)保的下月起10個(gè)月后方可享受生育待遇。

女職工生育津貼自自參保人配偶分娩出院后即可申請，長沙市參保人員不能自行領(lǐng)取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負(fù)責(zé)辦理，辦理完成后，生育將發(fā)放至單位參保賬戶中。

以上就是山東生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的最新消息，如你對五險(xiǎn)一金還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)找答案！