南昌生育津貼即為產(chǎn)假工資，是我國對職工因懷孕、生育或?qū)嵤┯媱澤中g導致勞動暫時中斷，給予的經(jīng)濟損失，以保證寶媽孕期基本生活來源。那么南昌生育津貼2023年發(fā)放標準是多少？能領多少錢？能領幾個月的？下面就隨社保網(wǎng)小編來了解詳情。

一、南昌生育津貼發(fā)放標準2023最新消息：南昌生育津貼一般能領多少錢？

南昌生育津貼申領條件

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，申領南昌生育津貼，需要滿足以下條件：

1、結(jié)婚符合《中華人民共和國婚姻法》法規(guī)；

2、生育或?qū)嵤┯媱澤嫌嘘P法規(guī)；

3、在江西省范圍內(nèi)女職工連續(xù)繳費滿一年以上（含合并實施前的生育保險繳費時限）且進行生育或?qū)嵤┯媱澤龝r處于正常繳費狀態(tài)；

4、用人單位或靈活就業(yè)人員欠繳職工醫(yī)療保險費或中斷醫(yī)療保險關系3個月以內(nèi)（含3個月）足額補繳的，可按法規(guī)享受生育保險待遇；

5、用人單位或靈活就業(yè)人員欠繳職工基本醫(yī)療保險費或中斷醫(yī)療保險關系3個月以上足額補繳的，30日后享受生育醫(yī)療費用待遇，續(xù)保當月起連續(xù)繳費滿1年以上，享受生育津貼待遇；中斷或欠繳期間不享受生育保險待遇。

南昌生育津貼發(fā)放標準

南昌生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)；以個人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險月平均繳費基數(shù)計發(fā)。

計算公式：生育津貼=職工生育或?qū)嵤┯媱澤龝r用人單位上年度職工月平均工資÷30×法規(guī)的天數(shù)

津貼發(fā)放天數(shù)法規(guī)：

符合有關法規(guī)生育，正常分娩的，享受158天生育津貼；

難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m產(chǎn)手術分娩的，增加15天生育津貼；

生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天生育津貼；

懷孕不滿3個月流產(chǎn)的，享受25天生育津貼；

懷孕滿3個月不滿7個月流產(chǎn)的，享受42天生育津貼；

懷孕滿7個月以上妊娠終止的，享受98天生育津貼;；

放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受3天生育津貼；

取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受1天生育津貼；

結(jié)扎或復通輸卵管的，享受21天生育津貼。

二、南昌生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎？

是的，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時領取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標準用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標準差額部分由用人單位補足。

生育津貼與產(chǎn)假工資的不同之處：

【1】概念不同：生育津貼是我國給予的相關津貼由我國支付;產(chǎn)假工資由雇主支付具體標準取決于雇主的法規(guī)。

【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產(chǎn)假的工資則由用人單位直接支付給該人。

【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加了保險后才能獲得，并且必須滿足相應的保險條件;如果雇主不買保險并且不參加則休產(chǎn)假的工資，不符合有關條件的還必須按時發(fā)放產(chǎn)假工資。

在產(chǎn)假期間公司若是沒有發(fā)放產(chǎn)假工資，那么生育津貼都是歸個人所有的，若是公司發(fā)了產(chǎn)假工資，那么生育津貼是給公司的，若是公司發(fā)的產(chǎn)假工資沒有生育津貼那么多，公司會把多出來的一次性補給參保人。

三、南昌生育津貼可以領幾個月？

一般來說生育津貼可以領6個月，根據(jù)職工以及用人單位去年月平均工資計算，當然不同地區(qū)法規(guī)可能存在差異，具體以當?shù)胤ㄒ?guī)為準。

生育津貼領取條件（以長沙為例）：

單位職工在長沙市參加職工基本醫(yī)療保險，從繳費的下月起，連續(xù)繳費10個月后方可享受生育待遇。參保人員停保后，3個月以內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)并補齊停保期間所欠保險費的，從續(xù)保的下月起享受生育待遇;3個月以后辦理續(xù)保手續(xù)的，從續(xù)保的下月起10個月后方可享受生育待遇。

女職工生育津貼自自參保人配偶分娩出院后即可申請，長沙市參保人員不能自行領取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負責辦理，辦理完成后，生育將發(fā)放至單位參保賬戶中。

以上就是南昌生育津貼領取標準的最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網(wǎng)找答案！