@吉林退休人員！2023年全國養(yǎng)老金調(diào)整后，新退休的人員養(yǎng)老金有沒有上漲的？具體是怎么計算的？吉林部分退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)，這意味著自2023年1月1日之后退休的人員將會獲得補發(fā)差額的養(yǎng)老金。下半年吉林養(yǎng)老金重新核算的主要原因是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的更新。事實上，補發(fā)的金額本來就應該屬于退休人員的。那么這部分錢怎么補?如何計算的?隨社保網(wǎng)小編來看看。

一、吉林2023年養(yǎng)老金重算補發(fā)公式

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢?答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

二、2023年吉林養(yǎng)老金重算能補發(fā)多少?舉例如下

假設退休人員劉某，工齡25.不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數(shù)0.72.2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，補發(fā)月數(shù)10個月。

那么，基礎養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)=(8000-7000)×(1+0.72)÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人員劉某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養(yǎng)老金進行重算補發(fā)，這樣補發(fā)的錢會更多。

1.是否需要重新核算

很多人有一個誤區(qū)，就是只要在今年辦理退休并領取養(yǎng)老金的人，都能參加，其實不然。要看退休時間和本地計發(fā)基數(shù)公布、重新核算的時間確定。

這里就要說一下為什么進行養(yǎng)老金重新核算，因為職工基本養(yǎng)老金中的基礎賬戶部分，核算時是根據(jù)本地當年的計發(fā)基數(shù)、本人在職期間的繳費年限和繳費指數(shù)核算的，其中，計發(fā)基數(shù)不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人員，所以，1月退休，次月領取養(yǎng)老金的人，他們在計發(fā)基數(shù)新數(shù)據(jù)未公布前，仍然能收到養(yǎng)老金的原因，就是因為有關部門會先以2022年的計發(fā)基數(shù)核算一個臨時月養(yǎng)老金標準，保證退休人員的待遇發(fā)放。

但臨時性畢竟不是正式的，按照往年的規(guī)律，當年的計發(fā)基數(shù)都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要補發(fā)。

但這些前提都是在新數(shù)據(jù)未公布前才需要核算，9月至12月期間，本地已經(jīng)公布了數(shù)據(jù)，之后才退休的人，從退休起，養(yǎng)老金就是按照新數(shù)據(jù)核算的，直接發(fā)放即可，不需要再經(jīng)歷重新核算，二次重復加發(fā)了。

2.補發(fā)數(shù)額不同

重新核算后，計算的是每月的養(yǎng)老金差額，但與養(yǎng)老金調(diào)整不一樣，養(yǎng)老金調(diào)整是對本地所有符合參加調(diào)整的退休人員，補發(fā)相同月數(shù)的養(yǎng)老金，但養(yǎng)老金重新核算時，由于退休人員每個人的退休時間不同，補發(fā)的時間長短也不一樣，比如在9月前退休的，最早2月領取養(yǎng)老金的人，補發(fā)的是2~8個月，共7個月的錢。

9月后，像在11月領取養(yǎng)老金，本地12月進行養(yǎng)老金重新核算的，補發(fā)的是11月一個月的養(yǎng)老金，二者補發(fā)水平相差的是6個月的養(yǎng)老金差額。

三、可以獲得補發(fā)養(yǎng)老金的退休人員群體有哪些?

在養(yǎng)老金調(diào)整方案中，將主要關注以下幾個退休人員群體，為他們提供相應的補發(fā)養(yǎng)老金：

1.退休人員基本養(yǎng)老金低于最低生活保標準的：針對生活特別困難的退休人員，養(yǎng)老金的調(diào)整將更加傾斜，以確保他們能夠過上相對體面的生活。

2.曾經(jīng)從事過艱苦辛勤工作的：那些為國、社會做出突出貢獻的退休人員，將獲得額外的關懷，以表彰他們的付出與奉獻。

3.特殊群體退休人員：比如退休兵人、煤礦工人等，由于工作環(huán)境較為惡劣，身體健康可能受到較大關系，因此也將得到更多的關注和支持。

4.長期生活在農(nóng)村的退休人員：農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老金相對較低，調(diào)整后將有助于改善農(nóng)村退休人員的生活狀況。