2023年退休的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金只領(lǐng)4900元，是預(yù)發(fā)的嗎？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看退休的事業(yè)單位人員養(yǎng)老金相關(guān)資訊。

在2014年10月份，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度開始改革，改革之后，事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金計算方式也進(jìn)行了調(diào)整，而且在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的人員，養(yǎng)老金的計算方式則更為復(fù)雜，那在2023年辦理退休的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金只領(lǐng)了4900元，是預(yù)發(fā)的嗎？

因為事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度剛改革不久，截止到2023年也才有9年左右的時間，所以在2023年辦理退休的事業(yè)單位人員，退休時間就屬于十年過渡期之內(nèi)。

根據(jù)法規(guī)來說，在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金都是按照新老方案對比的方式計算的，而因為這種計算方式比較復(fù)雜，所以在很多地區(qū)，退休人員的養(yǎng)老金都是屬于預(yù)發(fā)的，截止到目前來說，也就只有少部分地區(qū)的養(yǎng)老金理順補(bǔ)發(fā)了。

在2023年辦理退休的事業(yè)單位人員，因為參加工作的時間是2014年10月份之前，而退休時間卻是在2014年10月份之后，所以這種情況的人員都是屬于事業(yè)單位的退休中人，那退休中人的養(yǎng)老金相對來說都是比較高的，如果養(yǎng)老金只有4900元的情況下，則大部分情況都是屬于預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金的。

首先是截止到目前為止，全國僅有少部分地區(qū)的養(yǎng)老金完全理順了，在這些地區(qū)，當(dāng)?shù)赝诵葜腥宿k理退休手續(xù)之后，養(yǎng)老金直接就是屬于實(shí)際應(yīng)得的待遇，即便是按照當(dāng)?shù)?022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算的退休中人，領(lǐng)取的養(yǎng)老金與實(shí)際應(yīng)得的待遇都是相差不大的，所以在這少部分地區(qū)的退休中人，養(yǎng)老金通常都是比較高的。

如果退休中人的工齡比較短，或者是職務(wù)崗位比較低的情況下，養(yǎng)老金的待遇確實(shí)是有可能比較低的，特別是在養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)低的地區(qū)，養(yǎng)老金的待遇也是有可能會是4900元的，但是出現(xiàn)這種情況的退休人員并不是很多。

其次是大部分地區(qū)的養(yǎng)老金都沒有理順，所以在當(dāng)?shù)?023年辦理退休的中人，養(yǎng)老金都是屬于預(yù)發(fā)的，都是按照老方案計算的養(yǎng)老金待遇，因為計算老方案待遇的各項數(shù)據(jù)都是屬于2014年9月份的，所以退休中人的養(yǎng)老金通常都是比較低的，那在這些地區(qū)辦理退休的中人，養(yǎng)老金只有4900元的情況下，大多都是屬于預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金。

相信大家也都知道，事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金相對來說都是比較高的，特別是在養(yǎng)老保險制度改革之后，因為在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的人員，視同繳費(fèi)年限都是比較高的，且視同繳費(fèi)指數(shù)都是為1.5左右的情況下，大部分退休中人的養(yǎng)老金都是能夠達(dá)到6000元以上的，只有少部分養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)低的地區(qū)，退休中人的養(yǎng)老金才會低于6000元以下。

由此就可以看出，在2023年辦理退休的人員，養(yǎng)老金只有4900元的情況下，在大部分地區(qū)的養(yǎng)老金都是屬于預(yù)發(fā)的，只有少部分地區(qū)的養(yǎng)老金是屬于退休中人實(shí)際應(yīng)得的待遇。

總結(jié)來說，在2023年辦理退休的中人，因為工齡長、視同繳費(fèi)年限長、平均繳費(fèi)指數(shù)高，所以退休后的養(yǎng)老金通常也都是比較高的，而養(yǎng)老金在5000元以下的人員還是比較少的，因此養(yǎng)老金只有4900元的退休中人，養(yǎng)老金大多都是屬于預(yù)發(fā)的。

以上就是退休的事業(yè)單位人員養(yǎng)老金的全部內(nèi)容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)找答案。