2023年寧夏養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)即將開啟的消息引起了廣大退休人員的高度關(guān)注。寧夏2023年養(yǎng)老金調(diào)整中，調(diào)整對象是2022年12月31日以前退休的職工，而現(xiàn)在即將迎來養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的是2023年1月1日以后退休的職工。

由于當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)通常在下半年才公布，今年以來新退休的職工，在辦理退休時(shí)首次核定計(jì)算的養(yǎng)老金，一般情況下，暫用上年度的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核定，待本年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布下來后，重新核算，并補(bǔ)發(fā)差額。那么寧夏養(yǎng)老金重新核算將開始，寧夏養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)能增加多少錢？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看吧！

2023年寧夏養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)最新進(jìn)展：

寧夏是今年第一個(gè)公布養(yǎng)老金調(diào)整的地區(qū)，絕大部分退休人員已經(jīng)調(diào)整完畢并獲得1-6月的補(bǔ)發(fā)金額。為什么我說是絕大部分退休人員而不是全部呢？因?yàn)榻衲甑酿B(yǎng)老金調(diào)整只針對2022年12月31日前退休的人員，2023年1月1日后的退休者不在調(diào)整范圍之內(nèi)。不過，他們可能在之后的幾個(gè)月中迎來屬于自己的“補(bǔ)發(fā)”。

說是“補(bǔ)發(fā)”，其實(shí)是因?yàn)橹匦潞怂沭B(yǎng)老金后出現(xiàn)了差額。寧夏的事業(yè)單位和企業(yè)員工退休時(shí)社保局會(huì)根據(jù)每個(gè)人的情況核定月基本養(yǎng)老金，包括個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金你，后兩者的計(jì)算中會(huì)使用一個(gè)叫做“計(jì)發(fā)基數(shù)”的參數(shù)。

“計(jì)發(fā)基數(shù)”每年都會(huì)更新但并不是年初公布，有的地區(qū)要等到當(dāng)年的11月才會(huì)公布，這就導(dǎo)致當(dāng)年1月至10月退休的人員沒法使用當(dāng)年的“計(jì)發(fā)基數(shù)”核算養(yǎng)老金，社保局會(huì)暫時(shí)用去年的“計(jì)發(fā)基數(shù)”計(jì)算，等到當(dāng)年的“計(jì)發(fā)基數(shù)”公布后重新核定。

養(yǎng)老金“計(jì)發(fā)基數(shù)”與平均工資有關(guān)，基本上每一年都會(huì)增加，所以重新核定的養(yǎng)老金（按照當(dāng)年的“計(jì)發(fā)基數(shù)”計(jì)算）必然高于之前核算（按照去年的“計(jì)發(fā)基數(shù)”計(jì)算）的結(jié)果，差額部分需要調(diào)整并補(bǔ)發(fā)。

前文說過養(yǎng)老金分為三個(gè)部分，分別是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，三部分中只有后兩部分的計(jì)算中需要使用“計(jì)發(fā)基數(shù)”、需要重新核定；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式中不存在“計(jì)發(fā)基數(shù)”，故用不著重新核定。

下面為以月領(lǐng)3000元以及6000元的養(yǎng)老金的退休人員為例計(jì)算重新核定后每月能夠增加多少養(yǎng)老金以及補(bǔ)發(fā)總額。

2023年寧夏的養(yǎng)老金“計(jì)發(fā)基數(shù)”還未公布但我們可以通過前兩年的數(shù)據(jù)大致推測出來。2022年“計(jì)發(fā)基數(shù)”為7648元，2021年為7215元，增長比例為6%，按照該比例可以求得2023年的“計(jì)發(fā)基數(shù)”為7648*（1+6%）=8107元。

寧夏的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：（1+全程平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*累計(jì)繳費(fèi)年限*1%

寧夏的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式：視同繳費(fèi)指數(shù)*養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*1.3%

假設(shè)張三于2023年2月退休，首次核定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為500元、基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1900元、過渡性養(yǎng)老金為600元，每月一共領(lǐng)取3000元養(yǎng)老金。

重新核定后將基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的2022年“計(jì)發(fā)基數(shù)”替換成今年的就可以了，計(jì)算過程如下。

重新核定后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金：1900/7648*8107=2014元。

重新核定后的過渡性養(yǎng)老金：600/7648*8107=636元。

加上維持不變的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（500元），重新核定后張三每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為3150元，相比于之前的3000元多了150元。如果寧夏在今年9月公布今年的計(jì)發(fā)基數(shù)，那么可以獲得2至9月共計(jì)8個(gè)月的補(bǔ)發(fā)，一共為1200元。

另外一位寧夏退休人員李四同樣于2023年2月退休，首次核定后的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為900元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為4100元，過渡性養(yǎng)老金為1000元，每月一共領(lǐng)取6000元養(yǎng)老金。

新的“計(jì)發(fā)基數(shù)”公布后重新核定基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：4100/7648*8107=4346元。

過渡性養(yǎng)老金：1000/7648*8107=1060元。

李四的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為900元，加在一起后可得李四每月將領(lǐng)取6306元養(yǎng)老金，重新核定后多了306元，補(bǔ)發(fā)8個(gè)月的話一次性可以獲得2448元。

通過以上介紹大家應(yīng)該看出了兩點(diǎn)。

第一，本次補(bǔ)發(fā)并非真正意義上的增加，而是為部分2023年的退休人員因核算養(yǎng)老金時(shí)的參數(shù)未能及時(shí)更新后所打的補(bǔ)丁，或者說是將少算的部分物歸原主。

第二，只有在今年的“計(jì)發(fā)基數(shù)”公布前就退休的人才需要重新核定，公布后社保局直接按照新基數(shù)核算，不存在重新核定的基礎(chǔ)。

比如，假設(shè)2023年9月10日寧夏公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，趙六的退休日期為11月6日，社保局使用9月10日公布的新基數(shù)為其核定基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，趙六的養(yǎng)老金不存在少算的問題。

2023年寧夏養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是什么？

本年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般為當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣?huì)平均工資。

最初在2005年法規(guī)基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休時(shí)上年度在崗職工平均工資掛鉤。

2019年，我國為了減輕企業(yè)的社保繳費(fèi)壓力，確定將社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的核定社平工資統(tǒng)一為“全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”（以下簡稱為“全口徑社平工資”）。社保繳費(fèi)基數(shù)降了，但養(yǎng)老金水平不能降，因此出現(xiàn)各地單獨(dú)公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的過渡手段，也就是說，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)并不完全等同于“全口徑社平工資”，但未來應(yīng)該會(huì)統(tǒng)一為“全口徑社平工資”。

2023年寧夏養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布了嗎？

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般在下半年公布。2023年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，西藏、上海、黑龍江、新疆已率先公布，其他省也會(huì)陸續(xù)公布。

西藏：2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為10791元，比去年的9900元增長9 %。

上海：2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為12183元，比去年的11396元增長6.9%。

黑龍江：2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6430元，比去年的5865元增長9.63%。

新疆：2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7625元，比去年的7089元增長7.6%。

2023年寧夏養(yǎng)老金重算后補(bǔ)發(fā)多少？是怎么計(jì)算的？

各省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會(huì)在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會(huì)延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

養(yǎng)老金有多少補(bǔ)發(fā)呢？首先一起來看以下看這個(gè)計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計(jì)算出差額。

舉個(gè)例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年，8月重算補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)2-7月共6個(gè)月差額，具體計(jì)算如下：

原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補(bǔ)發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費(fèi)年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會(huì)一并重算補(bǔ)發(fā)，全國通用的計(jì)算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費(fèi)年限，能補(bǔ)發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補(bǔ)發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=564元

綜上，這個(gè)例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額564元，一共能補(bǔ)發(fā)1980元。

各地公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，個(gè)人情況也因人而已，重算補(bǔ)發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)肯定上調(diào)，調(diào)整金額接下來幾個(gè)月會(huì)陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到位！

包括寧夏在內(nèi)的全國各省市養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會(huì)在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會(huì)延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

以上就是寧夏養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)最新消息，如你還想了解更多五險(xiǎn)一金專業(yè)知識，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)。