養(yǎng)老金重算補發(fā)即將開始，滿足條件是什么？50歲、55歲、60歲都會補發(fā)嗎？下面隨社保網(wǎng)小編一起了解養(yǎng)老金重算補發(fā)相關資訊。

在各地辦理退休的參保人員，如果繳納的是職工養(yǎng)老保險，則部分人員的養(yǎng)老金是會重算補發(fā)的，而至于哪些人員可以重算補發(fā)，咱們就需要根據(jù)參保人員的實際情況確定了，那在養(yǎng)老金重算補發(fā)時，需要滿足的條件都是什么呢？50歲、55歲和60歲的人，都會補發(fā)養(yǎng)老金嗎？

參保人員辦理退休手續(xù)之后，從次月開始就可以領取養(yǎng)老金了，但是繳納居民養(yǎng)老保險的退休人員，雖然養(yǎng)老金也是能夠按月領取的，但是因為養(yǎng)老金不需要當?shù)氐挠嫲l(fā)基數(shù)計算，所以居民退休人員都是不需要重算補發(fā)養(yǎng)老金的。

對于繳納職工養(yǎng)老保險的退休人員，因為退休時間不同，養(yǎng)老金是否需要重算補發(fā)的情況也是不確定的，簡單來說，就只有在當?shù)禺斈甑酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒有公布之前辦理退休的，養(yǎng)老金才會重算補發(fā)的，如果當?shù)禺斈甑酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布了，那么退休人員的養(yǎng)老金就不需要再重算補發(fā)了。

比如在2023年辦理退休的人員，凡是繳納職工養(yǎng)老保險的參保人員，在當?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒有公布之前辦理退休的，則養(yǎng)老金的待遇就會暫時使用2022年的計發(fā)基數(shù)計算，因為計算養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)不是2023年的，所以計算的養(yǎng)老金就不是退休人員實際應得的待遇，而是屬于預發(fā)的養(yǎng)老金，等到當?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，這些退休人員的養(yǎng)老金就會重算補發(fā)的。

通過上面的可以得知，養(yǎng)老金重算補發(fā)的條件主要有2個：首先是屬于繳納職工養(yǎng)老保險的參保人員，其次是在當?shù)禺數(shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之前辦理退休的人員，只有同時滿足這兩個條件，養(yǎng)老金才可以重算補發(fā)的。

不過，對于年滿50歲、55歲和60歲的人員來說，養(yǎng)老金并不是都會重算補發(fā)的，比如年滿50歲或者55歲還沒有辦理退休的人員，繳納居民養(yǎng)老保險的人員，在當?shù)禺斈甑酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布之后辦理退休的人員等等，養(yǎng)老金都是無法重算補發(fā)的。

以2023年為例，在2023年辦理退休的企業(yè)和事業(yè)單位人員，繳納的都屬于職工養(yǎng)老保險，那對于女職工和男性參保人員來說，退休年齡確實是50歲、55歲和60歲的，但是退休時間不同，退休地不同，養(yǎng)老金能否重算補發(fā)也是不確定的。

比如在大部分地區(qū)辦理退休的女職工和男性退休人員，凡是在2023年1月份到7月份辦理退休的，養(yǎng)老金基本上都是能夠重算補發(fā)的，因為大部分地區(qū)2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都是從8月份開始公布的，那么在8月份之前辦理退休的人員，養(yǎng)老金就需要重算補發(fā)。

不過，在當?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后辦理退休的，哪怕也是女職工和男性退休人員，退休年齡也是50歲、55歲和60歲的情況下，養(yǎng)老金也是不需要重算補發(fā)的，比如黑龍江的退休人員，因為2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在2022年12月底就公布了，所以在黑龍江2023年辦理退休的人員，養(yǎng)老金都是不需要重算補發(fā)的。

總結(jié)來說，養(yǎng)老金重算補發(fā)的條件有2個，只有同時滿足這2個條件的人員才可以重算養(yǎng)老金，而對于年滿50歲、55歲和60歲的退休人員，養(yǎng)老金并不是都會重算補發(fā)的。

以上就是養(yǎng)老金重算補發(fā)的全部內(nèi)容，如您對五險一金/社保還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案!