對準(zhǔn)媽媽來說，最關(guān)注的一個點就是“產(chǎn)假”，畢竟產(chǎn)假時間越長，準(zhǔn)媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復(fù)自身身體。在我們湖北懷孕生產(chǎn)的朋友們，能夠享受到的產(chǎn)假是多少天？湖北產(chǎn)假有多少天2023最新標(biāo)準(zhǔn)是什么？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來了解詳情。

一、湖北產(chǎn)假是多少天？最新標(biāo)準(zhǔn)如下

湖北產(chǎn)假從原來的128天延長至158天！為了提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，在2021年11月26日的時候，湖北省有關(guān)消息，出了產(chǎn)假從原來的128天延長至158天，其中剖腹產(chǎn)的話還可以額外增加15天假期，只為給女性足夠的時間進行休養(yǎng)。

湖北產(chǎn)假2023新規(guī)

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，現(xiàn)目前湖北調(diào)整了計劃生育條例，為了可以更好的照顧產(chǎn)婦和新生兒，在女性休產(chǎn)假期間，其丈夫也享有陪產(chǎn)假，從前期的7天延長至15天，即半個月的時間，產(chǎn)假是可以一次性休完，如果說不想連續(xù)休完的話，可以結(jié)合自己的實際情況多次休假。

各城市2023產(chǎn)假新規(guī)

1、武漢

湖北武漢對于女職工生育多胞胎的，只要多生育一個就會增加15天的時間，比如說是雙胞胎，在法規(guī)的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上加15天，以此類推。

2、黃石

黃石的計生委針對女職工工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天，且產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)要高于生育津貼。

3、十堰

目前十堰市對于還處在產(chǎn)假和30天生育假中的女職員，可以按照2023湖北產(chǎn)假新規(guī)享受延長至60天的生育假，如果已結(jié)束產(chǎn)假則不再補休延長。

4、宜昌

對于符合有關(guān)法律結(jié)婚的夫妻，在宜昌夫妻雙方每年可以各自享受育兒假各10天，假期為工作日，不包含節(jié)假日，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

5、襄陽

襄陽法規(guī)用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應(yīng)根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計算高出部分，按月或按約定支付給女職工。

湖北產(chǎn)假是128天還是158天

根據(jù)新修訂的有關(guān)法規(guī)，湖北相關(guān)部門已經(jīng)表明只要符合生育法規(guī)的婦女，除了可以享受固定的98天產(chǎn)假以外，適當(dāng)?shù)脑黾恿?0天的獎勵假，所以現(xiàn)目前湖北省的產(chǎn)假天數(shù)為158天。

在產(chǎn)假158天中分娩前可以休15天，所以產(chǎn)假一般從分娩前半個月開始計算，但是每個地區(qū)每個單位的具體法規(guī)不太一樣，要根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r來判斷，如果經(jīng)醫(yī)院檢查鑒定未確定預(yù)產(chǎn)期，可以憑相關(guān)證明提前開始休產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假期間有工資嗎？

產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了，比如你在休產(chǎn)假，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產(chǎn)假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領(lǐng)取條件的，由職工基本醫(yī)療保險基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會按月發(fā)，至于生育津貼什么時候發(fā)，是看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產(chǎn)假期間，可以把相關(guān)的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。

三、湖北產(chǎn)假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領(lǐng)取生育津貼。

一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應(yīng)材料來申報生育保險待遇。一般在領(lǐng)取了生育津貼之后，保險公司就不會再發(fā)放產(chǎn)假工資了。

每個人的情況不同，所以能領(lǐng)取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產(chǎn)假天數(shù)有直接關(guān)系。一般職工平均工資越高，產(chǎn)假天數(shù)越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。

以上就是湖北產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)的全部內(nèi)容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案！