當(dāng)涉及到公司繳納社保和靈活就業(yè)社保時(shí)，許多人都關(guān)心是否可以累計(jì)繳費(fèi)年限。事實(shí)上，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，公司繳納社保和靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)年限是可以累計(jì)的。

對(duì)于公司繳納社保來(lái)說，如果您在不同的公司工作過，每個(gè)公司繳納的社保都可以累計(jì)計(jì)算，從而增加您的社保繳費(fèi)年限。這意味著您可以在未來(lái)享受更多的社保福利，例如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。

對(duì)于靈活就業(yè)社保來(lái)說，如果您在不同的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行了多次繳納，這些繳納年限也是可以累計(jì)的。這為靈活就業(yè)者提供了更多的保險(xiǎn)，使他們能夠享受到與正式員工相同的社保福利。

如果是同一個(gè)時(shí)間段，同時(shí)繳納公司社保和靈活就業(yè)社保，那是不可以的。

需要注意的是，不同地區(qū)的社保法規(guī)可能會(huì)有所不同，因此在具體操作時(shí)，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行具體的操作。此外，及時(shí)繳納社保也是非常重要的，只有在繳納足夠的社保年限后，才能享受到更多的社保福利。