目前女性正常的法定退休年齡，是50周歲和55周歲，這樣的兩個年齡階段，在推遲退休沒有到來之前，有相當(dāng)一部分的女性確實是能夠按照50周歲去辦理退休，比如說作為企事業(yè)單位的在職職工，自己又屬于女性工人身份，滿足15年以上養(yǎng)老保險的繳費條件，那么確實就能夠在50周歲的年齡，去申請退休享受養(yǎng)老金的待遇。今年是2023年，那么對應(yīng)的50周歲的女性，就是1973年出生的人群，所以說今年是可以去申請退休的。

只不過我們都知道的是50周歲退休，相對于55歲退休或者說是60歲退休，那么至少提前了5年到10年的時間，自己基本養(yǎng)老保險的繳費年限也同時會縮少5~10年的時間，所以說累計年限其實并不是很長，絕大多數(shù)的50歲退休的女性，很難達到30年以上的繳費年限，很多人可能只有20多年，甚至有相當(dāng)一部分的人連20年都不具備，所以整體來講養(yǎng)老金的水平并不是很高。

在經(jīng)過2023年養(yǎng)老金正常調(diào)整以后，全國的人均養(yǎng)老金水平在3500塊錢以上。但是我們女性50歲退休的人群，很少會有人達到人均養(yǎng)老金水平以上的標(biāo)準(zhǔn)。這主要是因為他們的累積繳費年限，相對比較偏少所造成的因素。很多50歲退休的女性，往往幻想著自己的養(yǎng)老金能不能夠達到兩三千塊錢以上甚至更高的水平，比如說接近于人均養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)然這樣的心情我們都可以理解，因為每個人都希望，自己擁有一個更高退休養(yǎng)老金的待遇。但我們要告訴大家的是累計繳費年限，直接關(guān)系到今后退休養(yǎng)老金待遇的高低，尤其是初始養(yǎng)老金待遇的高低，這個條件是10分的重要和關(guān)鍵。由于我們，最終的累計年限并不是很長，僅僅只有25年左右，實際上有相當(dāng)一部分的女性，她的初始養(yǎng)老金并不是十分的理想，讓很多人來講都是非常失望的，甚至愣住了。

因為這里面還牽扯一個重要的因素，就是平均繳費指數(shù)的問題，有相當(dāng)一部分的人群在選擇養(yǎng)老保險的繳費指數(shù)方面，都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)60%來參保，那么最終在辦理退休的過程中，平均繳費指數(shù)僅僅只有0.6，這是一個相對比較低的水平，再加上本身繳費年限并不是很長，只有25年左右，所以最終的養(yǎng)老金待遇，也只會維持在一個相對較低的水平，很多人都達不到2000塊錢的養(yǎng)老金。那么可想而知，你還要幻想一個3000塊錢以上，甚至3500塊錢以上，的養(yǎng)老金似乎是有些不現(xiàn)實的，所以說讓很多50歲退休的女性有些愣住，這是很正常的。也可以說是一個正常的心理表現(xiàn)和反應(yīng)。