山東省關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案 領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限最低要多少年？隨社保網(wǎng)小編來看看。

調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。

（一）定額調(diào)整。每人每月增加41元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

1.按2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.25%確定月增加額。

2.按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元;46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。

（三）適當(dāng)傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按法定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)事單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限最多多少年？養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是需要繳費(fèi)滿十五年的，但是滿足年限而當(dāng)事人還未達(dá)到法定退休年齡的話是需要繼續(xù)參保繳費(fèi)的，養(yǎng)老金待遇的確定是與參保人的繳費(fèi)年限的長短以及是繳費(fèi)基數(shù)的高低是有很大關(guān)系的，原則上是多繳費(fèi)多領(lǐng)取，達(dá)到法定年齡的當(dāng)事人則可以按照月領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限如何計(jì)算？

在實(shí)行職工個(gè)人繳費(fèi)之前，職工在原單位按國現(xiàn)行法定計(jì)算的連續(xù)工齡（工種折算工齡除外），可視同繳費(fèi)年限;不能計(jì)算的連續(xù)工齡的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。

企業(yè)轉(zhuǎn)制的原固定職工，符合國法定計(jì)算的連續(xù)工齡，視作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

單位和職工在應(yīng)繳費(fèi)期間由于各種原因不繳或欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，不作為繳費(fèi)年限;補(bǔ)繳后才能作為繳費(fèi)年限。

職工在中斷繳費(fèi)后又重新繳費(fèi)的，其繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡）前后合并計(jì)算。

享受疾病救濟(jì)費(fèi)的病休職工，其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，可與連續(xù)工齡合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

失業(yè)人員重新就業(yè)的，就業(yè)前后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

職工被辭退后，原企業(yè)固定職工按國法定計(jì)算的連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限;如重新就業(yè)的，就業(yè)前后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。