2023山東增加養老金何時補發

發布時間：2023-08-20 11:55:54 來源：網絡投稿

2023年各省市養老金調整方案的塵埃已經落地，這對于廣大的老年人來說無疑是一個好消息。對比2022年的調整細則來說，山東的養老金調整方案有什么變化呢？能漲多少呢？接下來就隨社保網小編一起來看看詳情。

一、山東2023年的養老金調整方案，看看具體的調整細則是什么？

根據山東省關于2023年調整退休人員基本養老金的消息，結合我省實際，從2023年1月1日起，調整企業和事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項方案如下：

一、調整范圍

2022年12月31日前已按法規辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整方案和標準

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方案。

（一）定額調整。每人每月增加41元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2022年12月本人基本養老金的1.25%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按法規確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加事業單位工作人員基本養老保險的，從事業單位基本養老保險基金中列支。地方對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金占基本養老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩余部分從統籌基金中列支，當個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

四、相關問題處理

（一）按相關法規辦理退休手續的1949年10月前老工人，基本養老金調整方案另行制定。

（二）按本方案調整基本養老金的退職人員，系指按有關法規第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號法規辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。

（三）本方案所稱企業一次性補繳參保人員，系指按有關法規辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等法規以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號及有關法規執行；事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號及有關法規應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年調整增加。

（六）本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。

五、組織實施

確保退休人員基本養老金按時足額發放。

二、2023年山東養老金什么時候補發到賬？

根據方案，各地區要于2023年5月31日前報送有關部門備案，并按照備案同意的實施的方案執行。因此，各地區具體的計發補發時間可能會有所不同，但一般都會在7月底之前完成。退休人員可以通過當地的社保網站或社保卡查詢自己的養老金情況。

三、2023年山東養老金補發金額怎么算？

養老金調整補發金額=上漲金額×補發月數=（定額+掛鉤+傾斜）×補發月數。

全國各地區2023年養老金的調整，預計將于2023年7月底前完成，同時將調增的養老金發放至退休人員手中，關于退休人員補發的養老金具體金額，主要按照上漲金額×補發月數，進行計算。

需要注意的是，不同的地區補發月數或將有所差異，主要原因在于，退休人員2023年7月養老金是否已經發放，其中分為以下兩種情況：

一是，2023年養老金調整補發前，退休人員所在地區2023年7月養老金已經發放，2023年養老金調整補發將按照2023年1月至7月執行，補發月數為7個月。

二是，2023年養老金調整時，退休人員2023年7月養老金尚未發放，到時候退休人員所在地區將補發2023年1月至6月份養老金差額，補發月數為6個月，2023年7月將按照調整后的基本養老金進行發放。

養老金補發金額計算舉例說明：

比如退休人員某某，出生年月是1952年3月，月基本養老金3500元，繳費年限35年2個月。這次養老金調整，首先按照公式計算出某某的月增額：15×1.3+10×2.1+（36-25）×3.7=81.2元！然后加上26元和調整前的養老金3500元的1.1%，再加上年齡帶來的19元，他從今年1月份開始，養老金每月可增加164.7元，1月至7月共計補發1152.9元呢！

需要注意的是，雖然擁有同樣的工齡，但是基本養老金水平不同哦，所以在同一個地區按照同樣的上調方案進行養老金的補發，每個人所能夠獲得的養老金數額也是不一樣的。另外，每個人的養老金上調比例也是存在差別的，人社部制定的3.8%的比例只是全國養老金的平均上漲水平，并不是每個人上漲的比例都是3.8%哦！不過，養老金的上調方式根據不同的稱呼對應著不同的影響因素，我們會盡可能地保證社會相對公平啦！

2023年山東退休養老金怎么算？

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

二、個人賬戶養老金計算公式

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

三、基礎養老金計算公式

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元;