時間來到了八月份中旬了，養老金計算也成為關注焦點。目前所有城鎮職工，無論是公務員、事業編，還是企退人員、靈活就業人員，均使用一個計算公式：

安徽養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶基礎養老金+過渡性養老金+地方性基礎增發。那么該公式怎么理解?下面隨著社保網小編一起去看看詳情。

一、安徽個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

個人賬戶儲存額主要來源于平時個人繳納及其每年產生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發月數一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.

后期如果有變化會進行改變。

計發月數的作用是為了計算個人賬戶養老金，與養老金發放月數無關，養老金終身發放。

舉個例子：

假設60歲退休，社平工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養老金=72000÷139=520元。

二、安徽基礎養老金

基礎性養老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i) ÷2×n×1%

P：退休上年度全區在崗職工月平均工資，這個統計部門會公布數據。

i：本人歷年平均繳費工資指數;用繳費工資除以當年社平工資，再求平均值。

n：本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)

舉個例子：

社平工資6000元，個人繳費基數5000元，可以看出個人繳費指數為0.833.假設每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。

基礎養老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

三、安徽過渡性養老金如何計算

過渡性養老金=指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數化月平均繳費工資

(一)計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

(三)計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

四、安徽增發養老金=指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

安徽養老金補發金額的計算公式如下： 養老金補發金額 = (定額調整 + 掛鉤調整 + 傾斜調整) × 7個月(注：安徽養老金的補發金額是從一月份開始計算的，因為2023年的養老金調整是從一月份起執行的。所以，這個七月份補發的養老金是一月份至七月份的差額。)

具體來說，養老金調整主要包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個部分。每個省份的養老金調整細則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調整金額。根據各項調整幅度，將其累計七個月的上漲額度，就是退休人員七月份補發的養老金金額。

通過詳細的計算公式，我們能更清晰地了解養老金補發的金額。接下來社保網小編帶您了解一下具體安徽調整金額幅度：

安徽， 7401元；

定額調整：35元

工齡掛鉤調整：2.1元

養老金掛鉤調整：0.5%

傾斜調整：10元

安徽如何測算自己養老金能領多少？

一 、社會保險公共服務平臺

登錄社會保險公共服務平臺，點擊“養老保險→待遇測算→企業職工養老保險待遇測算”，填寫對應參數，即可進行計算。

二、電子社保卡

登錄電子社保卡，在“首頁→更多”中，找到“社保→企業職工養老金測算”，填寫相應參數，就可以測算養老金啦!

三、社保服務集約化平臺

識別下方二維碼進入→社保經辦→養老金預算”，錄入信息，就可以預算自己能領到多少養老金啦。

能領取多少養老金

最終以社保經辦機構的最終核定為準哦

以上就是關于2023年安徽養老金計算的全部內容，歡迎關注社保網了解更多五險一金專業資訊。