浙江個人社保要交多少錢一個月啊，每年的社保繳費方案都會有所調整，社保繳費基數上下限也同樣都是不同的。如果想要自行交社保，也要注意好社保繳費標準的法規情況。隨社保網小編一起了解2023年浙江社保最低繳費標準是多少？社保一個月要交多少錢呢？

一、2023年浙江社保繳費標準是多少？

浙江全省2022年度企業職工基本養老保險參保人員月繳費基數上限按22311元(月平均工資的300%)執行，月繳費基數下限仍按2021年度標準執行(為3957元)。

浙江省2023年度社會保險繳費基數及繳費標準

2023年社保基數：浙江全省2022年度企業職工基本養老保險參保人員月繳費基數上限按22311元(月平均工資的300%)執行，月繳費基數下限仍按2021年度標準執行(為3957元)。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標準執行。

事業單位養老保險參保人員月繳費基數上限按22311元(月平均工資的300%)執行，月繳費基數下限按4462元(月平均工資的60%)執行。

溫州失業保險金發放標準

失業人員每月領取失業保險金的標準為所在地最低工資 的90%。我市自2022年8月起失業保險金月標準從當地最低工資標準的80%提高至當地最低工資標準的90%，

領取時長

失業人員享受失業保險待遇的期限，根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間確定：

(一)繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金;

(二)繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金;

(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

領取失業保險金的期限最長不超過24個月

二、浙江社保繳費金額是怎么計算的？

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

二、社保繳費基數的計算是怎樣的

社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。

為了減小差異，因此法規了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當月實發工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年（1月1日～12月31日）的月平均工資，并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。

職工工資統計口徑應嚴格按照統計局的關于工資總額組成的法規計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。

三、浙江社保基數什么時候開始調整2023

大概在7月份左右。一般情況下，每年的7月份，我國都會對社保繳費基數進行一次調整，在調整的時候是根據上一年度社會平均工資來進行確定的。

我國在對社保繳費基數調整的同時，社保局也會要求事業單位根據員工上一年度的月平均工資來進行繳費基數的申報。調整的原則是按照相應員工上一年度所有的工資收入所得，取一個平均數來得出當年度新的繳費基數，在得到新的繳費基數之后，相應的員工就需要按照新的繳費基數來繳納保險費用。

新的社保繳費基數在當年的7月份進行確定之后，就會從7月份開始執行，一直持續遇到次年的6月份再進行下一次的調整。

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