@吉林養(yǎng)老金漲了補(bǔ)發(fā)了嗎！2023年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案公布何時(shí)補(bǔ)發(fā)，吉林通化市今年養(yǎng)老金上調(diào)方案咋樣？今年哪個(gè)階段人調(diào)整金額更高？具體如何計(jì)算對(duì)比的？隨社保網(wǎng)小編來看看。

去年的吉林省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況：

目前經(jīng)濟(jì)方面就吉林省的表現(xiàn)，2022年，在G經(jīng)濟(jì)方面，吉林省是13070.24億元，排名全國(guó)第26位。在人均G方面，吉林省是5.57億元，排名全國(guó)第27位；在人均可支配收入方面，吉林省是27975元，排名全國(guó)第25位。

人均養(yǎng)老金支出方面，2021年，吉林省的金額是3183元，排名全國(guó)第28位；這意味退休人員的養(yǎng)老金水平都處于偏低的一個(gè)水平。

一、今年全國(guó)養(yǎng)老金上調(diào)比例3.8%，按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案上調(diào)，吉林省2023年養(yǎng)老金上調(diào)多少？如何上漲的？

吉林省下轄地區(qū)8個(gè)地級(jí)市、1個(gè)自治州，其中一個(gè)市區(qū)是通化市，今年通化市養(yǎng)老金調(diào)整方案及補(bǔ)發(fā)時(shí)間，具體參考2023年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案的繼續(xù)的。

吉林省2023年調(diào)整養(yǎng)老金最新方案（通化市上調(diào)養(yǎng)老金參考）

吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

吉林關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，現(xiàn)就2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)事單位退休人員（含退職人員，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.25%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加25元；年滿75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、機(jī)事單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

（四）其他事宜

1.機(jī)事單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制變革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按變革后的方法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員，符合機(jī)事單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金（包括過渡性養(yǎng)老金）所占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

二、吉林通化市養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

三、吉林通化市2023年養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)時(shí)間：

本市機(jī)事單位2022年12月31日（含）前退休人員調(diào)整的養(yǎng)老金也將于7月底前發(fā)放到位。

預(yù)計(jì)在7月底補(bǔ)發(fā)到位！今年各省市將會(huì)在這個(gè)月集中公布養(yǎng)老金的調(diào)整細(xì)則，待細(xì)則公布之后，然后進(jìn)行計(jì)發(fā)補(bǔ)發(fā)。按照往年的經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)多數(shù)集中在7~8月份，計(jì)發(fā)補(bǔ)發(fā)的部分將匯同當(dāng)月的養(yǎng)老金一起匯入個(gè)人賬戶里面的。

值得注意的是，如果當(dāng)?shù)厥?月份公布養(yǎng)老金的調(diào)整細(xì)則，則計(jì)發(fā)補(bǔ)發(fā)的部分為前6個(gè)月增長(zhǎng)的接班養(yǎng)老金;而如果當(dāng)?shù)厥?月份公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，則大概率會(huì)將1~7月份增發(fā)補(bǔ)發(fā)的部分匯入社保卡賬戶，即補(bǔ)發(fā)7個(gè)月增長(zhǎng)的養(yǎng)老金。

所以看到這里的，你覺得今年你可以領(lǐng)取多少錢的嗎？