@廣西北流市人終于迎來好消息了！今日2023年廣西養(yǎng)老金調(diào)整上漲方式出爐！廣西北流市23年養(yǎng)老金細(xì)則最新公布嗎？北流市養(yǎng)老金2023年上漲多少？2023年養(yǎng)老金上漲基礎(chǔ)是多少？據(jù)悉，今年滿多少歲可以上漲養(yǎng)老金！兩降兩不變。隨社保網(wǎng)小編來看看。

大家期待了廣西養(yǎng)老金2023調(diào)整方案終于公布了！

今年廣西養(yǎng)老金調(diào)整變化大嗎？具體上調(diào)細(xì)則是什么？

7月已過一半，全國(guó)已經(jīng)有13個(gè)省市公布了2023年養(yǎng)老金上漲細(xì)則，分別是：云南、江蘇、上海、湖北、北京、吉林、海南、遼寧、河南、河北、天津、江西、寧夏，其他的省份，任何一分鐘有可能會(huì)公布出來。2023年全國(guó)養(yǎng)老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調(diào)要強(qiáng)化激勵(lì)、進(jìn)一步提高掛鉤調(diào)整所占比重。之前預(yù)計(jì)，今年肯定會(huì)和去年一樣，全面提升掛鉤調(diào)整的百分比比例，然而情況并非如此、“風(fēng)向”似乎在發(fā)生變化。

今年廣西北流市2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，會(huì)有哪些變化？上漲方式有哪些？到手可以領(lǐng)取多少？

廣西有14個(gè)地級(jí)市和7個(gè)縣級(jí)市：北流市是其中一個(gè)縣級(jí)市，今年2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案是參照廣西養(yǎng)老金官網(wǎng)方案執(zhí)行的，具體上漲金額需參考2023年廣西養(yǎng)老金調(diào)整方案才能確定。每個(gè)地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案和養(yǎng)老金的調(diào)整消息是不一樣的，養(yǎng)老金調(diào)整消息會(huì)統(tǒng)一按照一定的比例來進(jìn)行公布，而全國(guó)都要遵循這樣的調(diào)整比例，比如說今年2023年是按照3.8%的調(diào)整比例，來調(diào)整養(yǎng)老金?？偟脕碚f調(diào)整方案是要結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，包括你所在地區(qū)的退休總?cè)丝冢ㄋ诘貐^(qū)的平均養(yǎng)老金，社?；鸬氖罩胶獾雀鞣矫娴囊蛩貋砜紤]。

【一】最新廣西2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案（北流市參考）

近日，廣西壯族自治區(qū)關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通告，確定對(duì)2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含2022年12月按法定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

本次基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整方法。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）定額調(diào)整。按人均29.2元/月增加。

（二）掛鉤調(diào)整。由兩部分組成，一是繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加0.6元，二是按本人2022年12月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金水平的2.24%增加月基本養(yǎng)老金。

（三）適當(dāng)傾斜，包含高齡傾斜和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。截至2022年12月31日年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。超過70周歲的退休人員，每增長(zhǎng)1周歲每人每月增加2元，在此基礎(chǔ)上，對(duì)滿80周歲以上的退休人員，80周歲以上的年齡區(qū)間每增長(zhǎng)1周歲每人每月再增加1元。退休人員年齡認(rèn)定以本人退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)認(rèn)定的出生年、月為準(zhǔn)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加4元。

（四）企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干調(diào)整后月基本養(yǎng)老金未到達(dá)我區(qū)2023年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，不足部分予以補(bǔ)足。

要求，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2023年7月31日前發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。

已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，其中，從個(gè)人賬戶余額中列支的資金按調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)乘以參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算，其余資金從統(tǒng)籌基金中列支。不屬于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，仍按原資金列支渠道解決。

此外，執(zhí)行基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整時(shí)，基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)不包括取暖費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性撫恤金和職業(yè)年金等非基本養(yǎng)老金項(xiàng)目。

2023年退休金計(jì)算方法是什么？

退休金的計(jì)算方法基本上沒有發(fā)生過什么頻繁的變動(dòng)，有所變化的就是所在地區(qū)上年度在崗職工的平均工資基本上是逐年上升的狀態(tài)。所以，退休以后我們每個(gè)月領(lǐng)到的退休金會(huì)隨著時(shí)間的不斷推移越來越多，再加上人口老齡化，其實(shí)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的壓力還是非常的大的。

【二】2023年廣西北流市養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間是什么時(shí)候？要求，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2023年7月31日前發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。

按照慣例，每年養(yǎng)老金的調(diào)整方案公布之后，31省市將會(huì)對(duì)當(dāng)年上漲的部分進(jìn)行計(jì)發(fā)與補(bǔ)發(fā)。各省市將會(huì)在這個(gè)月集中公布養(yǎng)老金的調(diào)整細(xì)則，待細(xì)則公布之后，然后進(jìn)行計(jì)發(fā)補(bǔ)發(fā)。

按照往年的經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)多數(shù)集中在7~8月份，計(jì)發(fā)補(bǔ)發(fā)的部分將匯同當(dāng)月的養(yǎng)老金一起匯入個(gè)人賬戶里面的。

值得注意的是，如果當(dāng)?shù)厥?月份公布養(yǎng)老金的調(diào)整細(xì)則，則計(jì)發(fā)補(bǔ)發(fā)的部分為前6個(gè)月增長(zhǎng)的接班養(yǎng)老金;而如果當(dāng)?shù)厥?月份公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，則大概率會(huì)將1~7月份增發(fā)補(bǔ)發(fā)的部分匯入社?？ㄙ~戶，即補(bǔ)發(fā)7個(gè)月增長(zhǎng)的養(yǎng)老金。

【三】養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。