截止目前，時間已經來到了7月6日周四了，2023年下半年來了，運城等地區(qū)公布了2023年養(yǎng)老金調整方案的通告？養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。我國2023年養(yǎng)老金實現19連漲的調整方案已經公布了，預計今年養(yǎng)老金上調的方案將會5至7月份公布，并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。今年運城的將如何調整的？今年企退養(yǎng)老金如何變動？近期，關于養(yǎng)老金調整方案的消息引起了廣大企退人員的關注和期待。今年養(yǎng)老金的調整已經確定了，在2023年5月22號這一天，人社部公布關于養(yǎng)老金的調整幅度，今年養(yǎng)老金的調整比例按照2022年平均養(yǎng)老金的3.8%來執(zhí)行，并且在消息中指出，要求各地區(qū)在5月底之前，必須將具體的調整方案上報給人社部門，我們根據這一時間來推算，7月份可能會成為各個省份和地區(qū)，密集公布養(yǎng)老金調整方案的時間窗口期。

2023年安徽養(yǎng)老金調整方案何時出爐，2023下半年宣城市退休養(yǎng)老金何時調整及發(fā)放時間？公布計算公式是什么？

一、2023年運城養(yǎng)老金調整內容

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

二、2023年宣城市養(yǎng)老金調整方案計算公式，今年宣城市調整企業(yè)退休養(yǎng)老金又怎樣計算嗎？

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

三、整體養(yǎng)老金調整方式及作用

養(yǎng)老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來看，多種養(yǎng)老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

四、2023年安徽養(yǎng)老金調整方案有最新消息嗎？

雖然安徽還沒有公布今年的具體調整方案，宣城市的方案也就還沒出爐。但我們可以根據前兩年的養(yǎng)老金調整方案進行合理預估。

目前，針對宣城市市2023年的養(yǎng)老金調整方案尚未公布。但是，我們可以利用之前的數據，來對2023年度安徽省人均養(yǎng)老金增長幅度以及全省的養(yǎng)老金水平進行一個粗略的預估，希望能對您有所幫助。宣城市市2023年養(yǎng)老金調整方案是參照2023年安徽省養(yǎng)老金具體方案執(zhí)行的，具體上漲金額需等2023年安徽省養(yǎng)老金調整方案官網消息公布才能確定。

安徽養(yǎng)老金2022年調整方案細則：（宣城市參考）

2022年養(yǎng)老金增速為4%，但是其增長的基礎為2021年的人均養(yǎng)老金水平。今年增長3.8%，其實增長錢數差不多的。

省份

安徽

定額調整

增39元/月

掛鉤調整

一是15年以下部分統(tǒng)一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月；

二是按上年基數基本養(yǎng)老金增加0.5%。

三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。

2023年漲幅3.8%，大概是怎么計算的？

按照養(yǎng)老金調整通告的表述，“全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省的調整比例和水平。”

其含義是說，首先各省的調整比例不能超過3.8%，但是可能會低于。然后，全國調整比例并不是每一個人的具體調整比例。具體的調整方法是按照歷年來執(zhí)行的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。

通過我國要求的三種方法調整養(yǎng)老金，能夠對養(yǎng)老金較低的人群實施傾斜照顧，尤其是增長比例會高一些。全國的養(yǎng)老金調整方法，尤其是運城的調整方法，還具有非常強的提低限高作用。

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

退休人員領養(yǎng)老金須符合以下條件：

1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到法定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿十五年的;

2.1998年6月30前參加基本養(yǎng)老保險，二零一三年六月三十日前達到法定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的;

3.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，二零一三年七月一日后達到法定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的;

4.1998年6月30日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險，一九九八年七月一日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到法定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。

以上是關于2023安徽養(yǎng)老金調整方案及養(yǎng)老金方案計算的大概方向，具體要關注最新調整方案方法。

接下來全國各地養(yǎng)老金調整方案將陸續(xù)公布，社保網小編會實時關注官網第一時間跟您分享最新資訊，歡迎關注我們！