我們都知道，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。相關(guān)因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

那么最新貴州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行如下調(diào)整。

一、具體標(biāo)準(zhǔn)

（一）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類地區(qū)：每月1890元；二類地區(qū)：每月1760元；三類地區(qū)：每月1660元。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)的勞動(dòng)者福利待遇等。

（二）非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類地區(qū)：每小時(shí)19.60元；二類地區(qū)：每小時(shí)18.30元； 三類地區(qū)：每小時(shí)17.20元。

非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二、適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織以及、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

三、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)于2023年2月1日起執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有什么好處?

1、工資增長(zhǎng)，有些人每個(gè)月拿的工資就是最低工作標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上漲之后這些人工資也漲了。

2、為企業(yè)留住人，最低工資太低不利于留住打工者，最低工資上漲，或許可以留住他們。

3、各類社保待遇標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，比如養(yǎng)老金、生育津貼、失業(yè)金等都是根據(jù)大家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的。

4、職工發(fā)生工傷、與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)也將影響賠付金額。

5、優(yōu)勝劣汰，最低工資上調(diào)對(duì)于企業(yè)是一種壓力，有利于企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，向高質(zhì)量發(fā)展。

由于各地關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)和適用范圍以及其他相關(guān)法規(guī)都會(huì)有所差異，勞動(dòng)者如果想要了解當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)可以通過(guò)當(dāng)?shù)厝松缇值墓倬W(wǎng)或者官網(wǎng)微信公眾號(hào)搜索了解。

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