全國31個(gè)省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)提交給人社部和有關(guān)部門審批備案了、也就是說各地的調(diào)整方案現(xiàn)在已經(jīng)制定完畢并且交上去了。

而接下來六一兒童節(jié)之后、將會(huì)陸續(xù)迎來公布。因?yàn)楸本┖蜕虾Ｒ呀?jīng)確切會(huì)在第二季度，也就是最遲六月底之前完成養(yǎng)老金等社保待遇調(diào)整，所以這么看各省的調(diào)整方案、在你看到這篇文章之后隨時(shí)都可能會(huì)出現(xiàn)。

全國調(diào)整方案只是法規(guī)了總體的幅度3.8%，大家想知道自己具體每月能漲多少錢，其實(shí)還是要看本地的調(diào)整方案，我們注意有些網(wǎng)友介紹說3560元以下的人員能多漲錢是真的嗎？

其實(shí)能不能“多漲”，關(guān)鍵是怎么去理解“多漲”這兩個(gè)字，下面我們分別從漲幅比例和漲錢金額數(shù)目的絕對(duì)值兩個(gè)角度來介紹。

一，養(yǎng)老金低于平均水平3560的人、今年養(yǎng)老金漲幅確實(shí)普遍會(huì)偏高一些、因此能多漲

依據(jù)人社部之前公開的社保統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)，測(cè)算出2022年企業(yè)退休職工人均養(yǎng)老金每月3106元，而事業(yè)單位人員則是6299元每月左右，不過事業(yè)單位人數(shù)才2000萬左右、企業(yè)退休職工數(shù)量高達(dá)1.1億左右——因此平均下來，職工的人均養(yǎng)老金大約是3560元左右的樣子，因此低于這個(gè)金額平均線的、其實(shí)你本身幾乎是沒有任何優(yōu)勢(shì)的。

比如說很多人養(yǎng)老金只有1500-2000元上下，那么一般繳費(fèi)年限很短還不足28年、繳費(fèi)指數(shù)一般是0.6左右，或者說屬于靈活就業(yè)參保退休——不過如果從個(gè)人的漲幅來看、今年這部分人確實(shí)能“多漲”，我們來看一組舉例對(duì)比就知道了。

①趙大爺養(yǎng)老金1500元、今年每月“三步走”調(diào)整后能漲150元每月、那么他個(gè)人的漲幅10%，相當(dāng)于漲了一成、如不考慮后續(xù)基數(shù)變化、每年漲150，只需要短短10年趙大爺養(yǎng)老金就能翻一倍。

②廖大爺養(yǎng)老金7500元、今年每月“三步走”調(diào)整后也能漲150元每月、那么他個(gè)人的漲幅150÷7500=2%、明顯低于全國平均漲幅3.8%，如不考慮后續(xù)基數(shù)變化、他每年漲150、則需要漫長的50年才能夠讓養(yǎng)老金翻一倍——然而男性退休年齡60歲、50年則需要活到110歲，很明顯廖大爺這樣漲、永遠(yuǎn)不可能讓養(yǎng)老金翻一倍、但是趙大爺卻可以。

所以從這個(gè)角度來講，養(yǎng)老金低于3560元平均線的趙大爺、養(yǎng)老金漲幅更高、確實(shí)能享受“多漲”，然后我們接下來看看漲錢金額的絕對(duì)值、答案是否會(huì)反轉(zhuǎn)呢？

二，養(yǎng)老金低于3560元人、從漲錢數(shù)目來看，不一定會(huì)占劣勢(shì)

我們知道養(yǎng)老金高于平均線的人、往往個(gè)人的漲幅會(huì)低一些，因?yàn)樗鼈兊姆帜复?mdash;—比如說我們看到去年總體漲幅4%、但是許多事業(yè)單位人員個(gè)人只漲了2%-3%左右，這說明“定額、掛鉤、傾斜”三部分相結(jié)合的方式，有一定的“提低控高、調(diào)節(jié)收入差距”的作用。

我們來舉幾個(gè)例子、讓大家直觀的了解這個(gè)問題。

假設(shè)某人口大省，今年的調(diào)整方案是：定額40元、與繳費(fèi)年限/工齡掛鉤每一年的單價(jià)是1元、而與本人2022年底養(yǎng)老金水平掛鉤，這個(gè)比例是1.5%、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部照樣享受傾斜優(yōu)待，上年度年滿70歲、不滿80歲每月可以多漲20元、80歲及以上的可多漲30元，對(duì)于上一年度內(nèi)恰好年滿70歲、75歲、80歲的，高齡傾斜額外多漲290元、190元、360元。

那么我們來看一下下面這四個(gè)人、養(yǎng)老金分別高于和低于3560元、可以多漲嗎？

這四位退休人員、都屬于這個(gè)省份里面，但是4個(gè)人的身份各不相同，我們按照上面這一套方案算下來、我們看一下誰的漲幅更高、誰的漲錢更多呢？詳細(xì)結(jié)果如下：

4人計(jì)算結(jié)果對(duì)比

通過這4個(gè)人的對(duì)比，我們發(fā)現(xiàn)只有陳大爺養(yǎng)老金1500元、低于3560元，但是個(gè)人的漲幅卻高達(dá)25.83%、每月上漲金額達(dá)到了387.5元/月，主要是得益于他的傾斜調(diào)整——常規(guī)傾斜20元、特定年齡傾斜290元，這兩部分就能夠傾斜多漲310元，所以他的漲錢金額是最多的，漲幅也是最高的。

可見在享有傾斜調(diào)整的情況下、養(yǎng)老金低于3560元平均數(shù)的、確實(shí)有機(jī)會(huì)多漲錢，而養(yǎng)老金8000元的高大爺、個(gè)人的漲幅比例只有2.78%、漲幅是最低的。

同樣的情況，比如去年山東省、安徽省、上海市就有這樣的先例，依據(jù)方案的延續(xù)性和相似性，今年這三個(gè)地區(qū)今年預(yù)計(jì)大概率會(huì)保留這樣的做法、而且這個(gè)方案很可能目前已經(jīng)是交上去了，因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)到6月1號(hào)了。

綜上所述

六一后養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)，養(yǎng)老金低于3560元的確實(shí)有機(jī)會(huì)能夠多漲錢，主要是看高齡傾斜部分，另外如果從漲幅比例上來看，確實(shí)養(yǎng)老金低于3560的也有機(jī)會(huì)享受更高的漲幅而“多漲”，也就是說養(yǎng)老金偏低的人、某些情況下上漲金額會(huì)反超養(yǎng)老金高的人。