浙江省2023年退休人員漲工資最新消息：浙江衢州2023企業退休人員養老金漲了嗎？今年退休工資上漲方案2023來了嗎，誰能漲的？怎么漲？漲多少？養老金什么時候調整到位？

5月22日，有關部門正式公布了2023年養老金調整方案，比去年的5月26日提早了幾天。這也讓廣大退休人員心里的石頭落下了。那么，今年養老金調整，誰可以參與？怎么上漲？能漲多少呢？啥時調整到位？

2023年浙江省養老金上漲最新進展 ，退休人員漲工資什么時候公布 2023年養老金上調方案最新進展哪一步了？下面隨社保網小編來 看看。

2023年退休人員養老金上調方案已出爐，人社部公布了2023年企業和事業單位退休人員養老金的漲幅：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。2023年度的養老金調整也是遵循了這三項基本原則：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。

2023年浙江省養老金上調多少？浙江省2023退休養老金工資什么時候發放？隨社保網小編來看看。

2023養老金漲多少，怎么漲？

漲幅敲定啦！今年養老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養老金發放存在著較大的壓力。

一、那2023年養老金調整的方式：

法規中說明，按照定額調整，掛鉤調整，傾斜調整三步走的方式來上調。

也就是說養老金的總體漲幅是3.8%，但是并不意味著，假設你的養老金水平3000*3.8%，并不是這樣計算，而是各省根據養老金的總體漲幅來制定各個地區的養老金上漲的具體金額和方案。

是按照，定額調整，即在同一地區，所有的人上漲的金額都是一樣的。陽光普照，大家都長一樣的錢。

掛鉤調整體現了激勵原則，也就是多對于那些繳費年限長的，個人養老金水平高的人員，養老金可以多上漲。

傾斜照顧，這體現了關懷，對于高齡老人，每個地區的年齡要求也不一樣，有的地區是滿65周歲，有的地區是滿60周歲，一般是滿70周歲的老人，會多漲錢。

還有就是艱苦邊遠地區的人員，因為工作條件艱苦，所以我國額外給予補貼。

二、浙江衢州2023年退休人員養老金調整如何？會不會上漲？預估是多少的？退休工資如何上漲及計算的？

衢州是浙江省中的一個市區，衢州2023年企退養老金基本養老金調整細則參考浙江省的調整方案進行調的，所以要關注一下浙江省最新2023養老金調整方案的。社保網小編會第一時間告知大家的。

浙江省養老金計發基數在7000-8000元之間。浙江省2022年養老金計發基數為7437元/月，相較于2021年養老金計發基數6595元/月，養老金計發基數漲幅約為12.77%。

衢州的地區有哪些：柯城區、衢江區、江山市、常山縣、開化縣、龍游縣。

浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元對比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數地區定額調整的標準都降低了。不降反升的地區，目前只有安徽和浙江，屬于另類。

2、掛鉤調整

（1）與繳費年限掛鉤

分為四檔，按不同標準調整。其中，繳費年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費年限不足15年的，按15元兜底調整。

浙江與繳費年限掛鉤調整的標準和前3年持平，充分體現了長繳多得的激勵精神。4年來連貫穩定，很難得。對在職職工長繳費有正面導向作用。

（2）與養老金水平掛鉤

按照本人本次調整前月基本養老金的1.34%增加。2021年的標準是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年絕大多數地區與養老金水平掛鉤調整的標準都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養老金水平偏低的人員，又能同時體現多繳多得。

3、適當傾斜調整

（1）高齡傾斜

截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，并且不到80歲的，每人每月養老金增加25元，2021年的標準是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養老金50元，2021年的標準是54元，同比減少4元。

（2）向其他4類特殊群體傾斜

企業退休入伍轉干、企業退休的原工商業者、按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員享受傾斜調整方案時，按相關法規執行，并按一定標準補足。

前兩類本次調整后，不低于2021年企業退休人員人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平確定。后三類本次調整后，低于198元的，補足至198元。

三、養老金計算公式是什么

所有城鎮職工，無論是公務員、事業編，還是企退人員、靈活就業人員，均使用一個計算公式：

養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶基礎養老金+過渡性養老金+地方性基礎增發。

基礎養老金計算公式

（一）基本養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。

本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。

工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）確定本人視同繳費指數。

實際平均繳費指數=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N實繳。

Xn、Xn-1……X分別為參保人員退休當年至相應年度本人各月繳費工資基數之和;Cn-1、Cn-2……C分別為參保人員退休上一年至相應年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實際繳納養老保險費年限。

（二）個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

（三）過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.3%。

2023年養老金調整方案公布時間提前了。2022年養老金調整方案的公布時間是5月26日，今年養老金調整方案公布時間是5月22日，提前了4天的時間。具體各省的調整細則，還需要繼續耐心等待，一般是6月-7月中都會公布調整細則，7月底前會將大家1-7月的養老金調漲額補發到大家的養老金銀行賬戶中，8月開始養老金將按調整后的金額發放。