江西養老保險繳費標準2023啥時候調整？2023年靈活就業養老險是多少？個人繳費比例是多少？月繳費價格是多少？隨社保網小編來看看。

職工基本養老保險的概念主要包括：基本含義、繳納標準等內容。有些企業還會給職工繳納企業年金，這又會涉及到年金提取、年金查詢等相關知識。

城鎮職工的養老保險的繳納和城鎮居民的不同，職工的養老保險一般都是由單位和個人按照一定的比例共同承擔的，至于繳費比例的多少，每個地區都有每個地區的職工養老保險的繳費標準，但是無論單位和個人按照怎樣的比例承擔養老保險，比起居民自己購買養老保險要劃算的多，因此在職人員一定要積極爭取購買養老保險的福利待遇，這樣才可以到了法定年齡享受養老金的待遇。

靈活就業養老保險，其實交的就是城鎮職工養老保險，以靈活就業人員身份繳納相對在職職工而言，就是繳費比例有所不同，靈活就業人員一般繳納比例20%（上海例外24%），在職職工8%，單位交16%，靈活就業人員實際上是全額繳納。

一、江西2023年靈活就業養老保險繳費標準

地區 在崗平均工資 繳費基數 繳費比例 養老保險最低月交金額

江西 5891 3535 20% 706

二、城鎮職工養老保險繳費標準是什么

1、用人單位應按照我國法定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

2、目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市相關部門確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社保部、財部的批準。

三、個人繳費比例

1、個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資。月平均工資按照我國統計局法定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

2、個人賬戶累計儲存額的計算月儲存額=本人月繳費工資*8%。本人月平均工資低于當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。

四、領取條件

1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續;

2、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務;

3、個人累計繳費時間滿15年。如果養老保險出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇。

《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的方法由我國法定。