2023年的養(yǎng)老金上調(diào)方案最新目前還未公布！預(yù)計今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會5月份公布，并在7月份補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。假如養(yǎng)老金漲3.5%，具體能漲多少錢？

在經(jīng)過多年持續(xù)上漲之后，我國的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均養(yǎng)老金已經(jīng)邁入了3000元的關(guān)口。這意味著養(yǎng)老金上漲3.5%，平均每人的養(yǎng)老金能漲105元。

當(dāng)然，這并不是說每個企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金都可以漲105元，肯定會有人漲得更多，有人則可能還沒這么多，漲多漲少主要取決于以下幾個因素。

一，就是看領(lǐng)取養(yǎng)老金的所在地是哪。各個省份的養(yǎng)老金平均水平也可能會不一樣，所以哪怕漲幅相同，實際漲的錢也可能不同。

比如我國養(yǎng)老金水平最高的省份，人均養(yǎng)老金已經(jīng)超過了5000元，而養(yǎng)老金最低的人均還不到3000元。如果這兩個省份的養(yǎng)老金都漲3.5%，那么其中較高的每月可漲超175元，較低的每月漲的就不到105元了。

二，就是跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少有關(guān)。在職時繳納的養(yǎng)老金越多，退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金一般也越高。另外，單位的退休人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也可能高于企業(yè)單位的退休人員。

三，就是跟繳費的年限有關(guān)。繳費年限的多少不僅會影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少，而且也是養(yǎng)老金調(diào)整的一個重要參考標(biāo)準(zhǔn)。繳費年限越長，實際漲的錢也越多。

最后，就是跟領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群有關(guān)。養(yǎng)老金的上漲，并非對每個退休人員來說都是一樣的，哪怕是以上的三個條件都差不多，也會向部分人群傾斜，也就是有的人群能漲得更多。

根據(jù)以上幾個因素，一個基礎(chǔ)養(yǎng)老金為5000元的人，如果繳費年限較長且屬于被特別關(guān)照人群，每月的養(yǎng)老金完全有可能漲個200—300元，漲幅也能超過3.5%。

以上為網(wǎng)友猜測數(shù)據(jù)，具體還需等官網(wǎng)方案為準(zhǔn)，社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理最新資訊，敬請關(guān)注！現(xiàn)在一起來回顧一下2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則吧。

2022年甘肅養(yǎng)老金調(diào)整方案來了！掛鉤調(diào)整15年以上工齡更值錢

山西7月18日，一天三個省份公布養(yǎng)老金的調(diào)整方案，作為第23個公布的省份，甘肅省人社廳公布2022年基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案。

同樣還是采取定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則進(jìn)行調(diào)整，自2022年1月1日起調(diào)整，具體的調(diào)整細(xì)則如下：

第一，定額調(diào)整降低了12元

每人每月增加38元，含征地農(nóng)民和五七工家屬。和2021年的50元相比下降了12元，在今天三省公布的方案當(dāng)中，下降的比例排在第二位。

第二，掛鉤調(diào)整有升有降

1）與繳費年限掛鉤：退休人員按本人繳費年限15年以內(nèi)的部分，每滿一年每月增加28元，本人繳費15年以上的部分，每滿一年每月增加2.4元，不滿一年的，按一年計算。而對被征地的農(nóng)轉(zhuǎn)工，五七工家屬每月增加28元，和2021年相比15年及以內(nèi)部分為40元，下跌了12元，為28元，而對15年以上部分由2021年的1.5元，每月提升到2.4元，每月上漲了九毛錢，所以，工齡越長越值錢，符合“長繳多得”的原則。

2）與養(yǎng)老金水平掛鉤上漲了0.05%。

按本人2021年12月基本養(yǎng)老金水平的0.8%增加，和2021年的0.75%相比，提升了0.05個百分點。但相對來說還是比較低的，還是低于1%。

特別提示，企退和事業(yè)單位都是以0.8%為基數(shù)增加，但事業(yè)單位是以同類人員2021年的月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加。這里和企退人員所采取的基準(zhǔn)線有所不同。

第三，傾斜調(diào)整有改有降

1）高齡傾斜對年滿70周歲的退休人員傾斜：年滿70周歲不滿80周歲的每人每月增加35元，年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。和2021年的三個檔次70至74增加30元，75至79增加35元，80周歲及以上的增加40元，由三個檔次變?yōu)閮蓚€檔次，相當(dāng)于70至74周歲的檔次多漲了五元。

2）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)分為五類，退休人員每人每月按地區(qū)分別增加3元，4元，5元，11元和16元不等，和2021年的5，6，7，13和18不等，分別減少了2元。

3）對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后低于3100元的 補(bǔ)齊到3100元。

總而言之，甘肅省養(yǎng)老金調(diào)整方案對掛鉤調(diào)整部分有所加大比重，而對定額和邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整卻下降，總體為“二降二改一升”。那么，具體的能夠上漲多少錢呢？

舉例：

企退人員65歲，工齡30年，養(yǎng)老金3000元能夠上漲多少呢？以及上漲的比例是多少？

1）定額調(diào)整38元。

2）繳費年限掛鉤28+（30-15）×2.4=64元。

3）養(yǎng)老金水平掛鉤3000x0.8%=24元。

合計38+64+24=126元，上漲幅度為4.2%。

事退人員75歲，工齡40年，養(yǎng)老金6000元，能夠上漲多少呢？

1）定額調(diào)整38元。

2）與繳費年限掛鉤：28+（40-15）×2.4=88元。

3）6000x0.8%=48元。

4）高齡傾斜：35元。

合計38+88+48+35=209元，上漲幅度為3.48%。

通過實例可以看出，養(yǎng)老金水平低的上漲超過了4%，而事退人員6000元養(yǎng)老金的上漲幅度僅三點3.48%，這與養(yǎng)老金水平過低僅0.8%直接掛鉤，相對于當(dāng)天公布的廣東和福建養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，甘肅排在最后。那么，作為甘肅省的退休人員，高水平人員可能是上漲的幅度有所降低。

相關(guān)知識：

退休工資的計算方式

當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當(dāng)年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預(yù)計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標(biāo)。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構(gòu)成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

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