繳滿15年“最低檔”社保，60歲退休后，每月能領多少養老金？社保網小編為您整理最新相關資訊。

如果滿足以上兩大要求，繳滿15年“最低檔”的社保，60歲退休后，每個月能領多少養老金呢？對此，內行人給出答案，不妨一起往下看看吧。

一、社保繳納方式

目前，不同的工作種類繳納社保的方式有所不同。一般來說，企業職工的社保一部分由企業來繳納，個人再承擔一部分。而沒有工作單位的人，可以按照靈活就業人員來繳納社保，通常需要繳納醫療和養老兩種保險，且費用需要自己全部承擔。

二、繳納社保的費用

一般情況下，企業職工需要自己承擔20%的社保費用，如果按照5000元的工資來計算，那么每個月大約需要支付養老金600元，在薪資水平沒有發生變化的情況下，累計十五年的繳納費用大約在108000元，其中有43200元會劃入個人賬戶中。

三、每月領到的養老金

養老金發放包括基礎養老金和個人賬戶養老金，如果按照以上計算結果可得知，在平均社會工資保持不變的情況下，按照最低社保標準來計算，60歲退休每月能領到的養老金大約在910元。

看到這里，可能有的人會覺得，自己堅持繳納了15年的社保，退休后每月只能領不到1000元的養老金，尤其是生活在大城市里面的人，低于1000元恐怕連基本的生活都滿足不了。

與其如此，還不如將繳納社保的費用進行理財，比如安全性較高的銀行存款、儲蓄國債、或者隨穩外貿方案興起的外貿經濟平臺如代銷，周期為30天，可穩享1%利潤，相當于10萬元每月1000元的收入，通過錢生錢來保證晚年生活。

其實，以上計算得知的養老金金額只是一個估算，因為受平均工資增長、養老金水平上漲等因素的影響，人們最終能領到的養老金會有所差異。而且社保一直都持多繳多得的法規，所以只要盡可能多繳納，退休后也能領到較多的養老金。

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