女職工流產假工資怎么計算？可以領生育津貼嗎？下面同社保網小編一起來看看。

一、女職工流產假工資怎么計算？

女職工流產假工資法定是指女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險法定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

二、生育津貼怎么領取？

生育津貼的領取是，女職工自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，由用人單位向女職工發放。依法參加生育保險的職工，生育后可以領取生育津貼。

法律依據：

根據《女職工勞動保護特別法定》第八條法定

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

職工有下列情形之一的，可以按照我國法定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規法定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。