2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案將公布，去年漲4%，今年統(tǒng)一漲8%，可行嗎？下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看具體詳情吧。

2023年養(yǎng)老金漲幅究竟能否超過去年的4%？有關(guān)消息已經(jīng)表示要適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。同時，一些地方也紛紛公布上調(diào)養(yǎng)老金的消息。

但是，說到養(yǎng)老金上漲幅度，想要一步登天的8%似乎有點困難。那么，實際上為什么8%的漲幅難以實現(xiàn)呢？

首先，世界各地的老齡化現(xiàn)象越來越明顯，我國的養(yǎng)老基金收支面臨著嚴(yán)峻的形勢和近年來的下降趨勢。2020年，65歲以上老年人的數(shù)量已達(dá)到1.91億人，占總?cè)丝诒戎貫?3.5%。這種老齡化問題直接導(dǎo)致養(yǎng)老基金的支出增加，也使得今年養(yǎng)老金上調(diào)的可能性越來越小。

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，而且8%的漲幅相當(dāng)于讓養(yǎng)老金在去年4%的基礎(chǔ)上翻了一番，這不僅和老齡化現(xiàn)狀相矛盾，還會進(jìn)一步加大養(yǎng)老基金的壓力。其次，統(tǒng)一按比例漲8%，會加劇養(yǎng)老金高低差距，這不符合公平原則。

實際上，現(xiàn)行的調(diào)整方式采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式，分別針對企業(yè)和事業(yè)單位退休人員，以及不同退休人群的差異和特點結(jié)合情況著重調(diào)整養(yǎng)老金，實現(xiàn)公平和效率兼顧。如果堅持8%的漲幅，那么包括養(yǎng)老金在內(nèi)的福利待遇的高低差距將進(jìn)一步擴(kuò)大，難以說服全體公民。

而采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式相較之下則更加合理、科學(xué)，能夠最大限度地照顧到更多問題，符合當(dāng)下社會的公平和效率的訴求。

以上就是本站為您整理的相關(guān)資訊，希望對您有幫助！更多精彩內(nèi)容歡迎關(guān)注社保網(wǎng)?。ū疚膬?nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)消息為準(zhǔn)）