企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？企業(yè)養(yǎng)老金每個(gè)人能領(lǐng)多少錢？企業(yè)養(yǎng)老金退休年齡是多少 下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看具體詳情吧。

一、企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么

企業(yè)養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分，計(jì)算方式如下：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

3、過渡性養(yǎng)老金：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。

二、企業(yè)養(yǎng)老金每個(gè)人能領(lǐng)多少錢

退休后，每個(gè)人可以領(lǐng)幾百元到幾千元不等，目前全國的養(yǎng)老金每月平均金額在3000元左右，具體還是需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的發(fā)展以及方案為準(zhǔn)。

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，不同的人參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每個(gè)人所能領(lǐng)取的養(yǎng)老金是存在一定的差異的，比如靈活就業(yè)的人參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基數(shù)高的，每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金大概在1000-2000元左右。有的繳納基數(shù)低的，每個(gè)月大概只有幾百元左右。

三、企業(yè)養(yǎng)老金退休年齡是多少

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡男性是60周歲，女性是55周歲，女工人是滿50周歲。

對于其他工作群體而言，退休年齡會有所改變，比如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者對身體健康有害的工作，男性的退休年齡是滿55周歲，女性的退休年齡是滿45周歲就可以退休了。

如果經(jīng)過醫(yī)院診斷確定已經(jīng)失去了勞動能力，擯棄工作年限已經(jīng)滿10年，男性退休年齡是50周歲，女性退休年齡是45周歲。

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