今年的應發(fā)工資比社保繳費基數(shù)低是怎么回事？社保的繳費包括哪些？如何計算的？社保網(wǎng)小編整理

今年的應發(fā)工資比社保繳費基數(shù)低，其實在大多數(shù)職工中都是存在的，也是正常的，沒有必要擔憂，這主要涉及到一個社保繳費基數(shù)的計算問題。

一、社保繳費基數(shù)是什么？

所謂的社保繳費基數(shù)，主要是職工個人和單位繳納三項社會保險的工資基數(shù)，也稱為繳費工資。我們所說的三項社會保險，主要是基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險，目前社保部門統(tǒng)籌的社會保險，主要就指的這三大社會保險。

三大社會保險的繳費基數(shù)基本上相同，是由上年度所在省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資作為基礎(chǔ)，經(jīng)過簡單的修正而計算的，要報國人社部和財部備案，然后再由省級人社部門、財部門、稅務部門聯(lián)合公布。

除了三大社會保險以外，基本醫(yī)療保險、生育險現(xiàn)在統(tǒng)一稱為基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)的依據(jù)也是以上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資作為基數(shù)，但醫(yī)療保險目前還沒有實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，而是地市級單位統(tǒng)籌，所以基本醫(yī)療保險（含生育險）是由各個統(tǒng)籌區(qū)的醫(yī)保部門、財部門、稅務部門聯(lián)合公布。所以很多地方出現(xiàn)了社保的繳費基數(shù)和醫(yī)保的繳費基數(shù)不一樣，就是這個原因?qū)е碌摹?/p>

按照社保法的法定，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險是由單位和職工個人按比例繳費，工傷保險和生育保險是由單位繳費，職工個人不繳費。不管職工個人是否要繳費，只要涉及要繳費，就涉及到怎么繳費，交多少費的問題。

二、社保的繳費包括哪些？

社保的繳費是由個因素構(gòu)成的，一個是繳費基數(shù)，一個是繳費比例，繳費基數(shù)乘以繳費比例，就是當月單位和職工個人繳納社保的金額，這個金額分為兩個部分，單位繳費部分是由單位支付，職工個人繳費部分，是在職工本人的工資中代扣。

繳費比例是一個固定值，是按照我國和省級相關(guān)部門的法定執(zhí)行，一般不會經(jīng)常變化；但繳費基數(shù)是一個變化值，這個變化值體現(xiàn)在兩個方面。一是職工每年的工資收入不一樣，每年會變化；二是社保部門公布的繳費基數(shù)，要根據(jù)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的工資變化而變化。

按照社保法的法定，職工是按照本人上年度工資的月平均工資作為繳費基數(shù)，月平均工資按國統(tǒng)計局法定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。很多單位每月只發(fā)基本工資和績效工資、補貼、津貼等，但很多單位還有年終獎，而且年終獎的比重很大。

由于是按照上年度本人工資的月平均工資來作為社保的繳費基數(shù)，年底發(fā)放的年終獎就要納入職工的平均工資來計算。比如職工2021年每月的工資加津貼是5000元，這是稅前工資，也是到打卡工資。但年底發(fā)了50000元的獎金，這樣該職工2021年的工資收入為11萬元，平均每月工資為9166.67元。

這個平均每月9166.67元的工資，就是2022年職工繳納社保的繳費基數(shù)，也是繳納基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)。假如當年社保部門公布的100%繳費基數(shù)是6500元，那么該職工的繳費指數(shù)就是141%，即1.41。我想通過這個例子大家應該明白繳費基數(shù)和繳費指數(shù)的是怎么來的了吧。

到了2022年，自己的月工資還是5000元，但是年終獎要到2022年的12月份才發(fā)，或是要到2023年的1月份才發(fā)，這樣就會導致自己的社保繳費基數(shù)是9166.67元，而自己每月領(lǐng)取的工資只有5000元，主要就是年終獎要計算為社保的繳費基數(shù)導致的。

這種情形主要發(fā)生在老員工身上，對于新員工，比如剛?cè)肼毜拇髮W生，剛應聘或是錄用到的公務員，由于還沒有享受到年終獎金等待遇，就只能以當月的工資作為繳費基數(shù)，自己的工資和繳費基數(shù)就沒有差別，但到了第二年仍然會出現(xiàn)社保繳費基數(shù)高于當月本人工資的情形。

綜上所述，職工每月的應發(fā)工資低于社保繳費基數(shù)這是正常的，主要是社保繳費基數(shù)是由上年度本人工資的月平均工資作為繳費基數(shù)，而上年度本人工資的月平均工資包含了年底發(fā)放的獎金等，平均計算為繳費基數(shù)以后，就會高于自己每月應發(fā)工資。