一、江蘇育兒假期2022年新規(guī)是怎樣的？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關資訊吧。

江蘇育兒假期2022年新規(guī)是符合相關法規(guī)生育子女的夫妻，推動實行父母育兒假制，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。女方在享受法定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假60天，達到158天，男方享受護理假15天。

具體新規(guī)如下：

1.生育補貼

對企業(yè)在女職工產(chǎn)假期間支付的社會保險費用，生育二孩的給予50%的補貼，生育三胎的給予80%的補貼。對生育二孩和三胎的女性勞動者，優(yōu)先給予就業(yè)幫扶。

2.學費減免

減免經(jīng)濟困難家庭入托、入園、入學等費用，各地可根據(jù)養(yǎng)育未成年子女負擔情況實施差異化租賃和購買房屋的優(yōu)惠方案。

3.獨生子女優(yōu)惠補貼

對全面兩孩方案調(diào)整前的獨生子女家庭，繼續(xù)實行現(xiàn)行各項獎勵扶助制和優(yōu)惠方案。獨生子女父母年滿60周歲后患病住院期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。

二、2022江蘇育兒假什么時候開始執(zhí)行？

2022江蘇育兒假從2月10日開始執(zhí)行。因為2022年2月10日確定了延長產(chǎn)假天數(shù)和育兒假天數(shù)，最新方案更新于2022年3月1日。

三、2022江蘇育兒假10天包括周末嗎？

2022江蘇育兒假10天不包括周末，因為育兒假假期為工作日，不包含節(jié)假日，而周末屬于公休日，不算工作日，因此育兒假10天不包括周末。累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實際情況商定。“育兒假”與“公休假”屬于不同的法律法規(guī)，不存在包含關系，不與公休假抵扣。　

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