因工作遭受出事傷害或者患職業(yè)病后，如何申請認定工傷從而獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，是每個勞動者關(guān)心的問題。對此，工傷保險相關(guān)法律法規(guī)對工傷認定的申請時限、申請材料及具體情形作出了確定規(guī)則。

發(fā)生工傷，社保卡能有什么用？

發(fā)生工傷后：

一是可通過社保卡實現(xiàn)工傷醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置費用的直接結(jié)算。

二是可通過社保卡領(lǐng)取工傷醫(yī)療費（工傷康復(fù)費、輔助器具配置費）報銷資金、傷殘津貼及其他工傷保險待遇。

除以上應(yīng)用外，社保卡在工傷保險業(yè)務(wù)領(lǐng)域中還支持：

使用社保卡辦理參保登記、認定鑒定、輔助器具配置、待遇申請、工傷康復(fù)申請、信息查詢等業(yè)務(wù)，簡化表單填寫，自助查詢結(jié)果。

通過使用社保卡（包括電子社保卡），實現(xiàn)按項目參保人員的實名信息備案。

工傷保險法規(guī)第十七條法定：“職工發(fā)生出事傷害或者按照職業(yè)病防治法法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自出事傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險相關(guān)部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報的社會保險相關(guān)部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款法定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在出事傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險相關(guān)部門提出工傷認定申請。”