目前，我國已經(jīng)完全建立起了儲蓄型社保體系，這對人民的健康、工作、養(yǎng)老都有很大的影響，但不是每個人都能享受到的，必須要繳納社?；鸬淖畹屠U費年限和基本金額。下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看若個人按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納15年社保，60歲內(nèi)退后，每個月可領(lǐng)取多少？

社會保險的基礎(chǔ)年數(shù)和基礎(chǔ)金額，都是社保的一部分，如果你想要退休金的話，就必須要多交一些基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且還要交更長的時間。但是，由于生活的壓力，多數(shù)人還是選擇了最低的繳費標(biāo)準(zhǔn)，而在退休后，享受的服務(wù)也是最低的。

根據(jù)我國的方案，只有連續(xù)15年的社會保險，并且拿到了退休金，方可享受社保。如果個人在60歲時，按照15年的最低繳費年限來計算，那么每個月可以領(lǐng)取多少？但是，具體的社保水平與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展程度、物價水平相關(guān)，全國范圍內(nèi)沒有統(tǒng)一的法規(guī)，但是，養(yǎng)老保險發(fā)展的趨勢比較穩(wěn)定，維持在4%至6%之間。

根據(jù)社保制，個人的退休金與其工作年限的多少有直接關(guān)系，多繳多繳，少繳少補，這就導(dǎo)致了許多人的退休金水平差距比較大。我國目前的養(yǎng)老保險制，包括企業(yè)繳費和個人繳費兩大類，即“統(tǒng)籌型”和“個人型”。

退休后的退休金標(biāo)準(zhǔn)是指個人帳戶的每月退休金水平和個人帳戶退休金的總和。一位普通員工，要支付20%的社保，而這20%的費用，將會流入員工的私人帳戶，12%的收入，則是由統(tǒng)籌基金支付。

假如員工的薪水在6000元上下，那么每個月的社保金約為700元，而連續(xù)15年，每年的退休金約為13萬元。根據(jù)比率，52000元屬于個人帳戶，其余為綜合帳戶。如果按照這個標(biāo)準(zhǔn)來算的話，他的個人賬戶可以得到370元的退休金，而統(tǒng)籌賬戶的退休金則是720元，這個員工每個月可以領(lǐng)到1100元的退休金。

一個月1100元的退休金，連自己的生活都很困難，只能在三四線城市里勉強度日。如果老年人在意外狀況下需要支付醫(yī)療或其它開支，那么退休金就很難維持。而且，現(xiàn)在的物價越來越高，特別是到了節(jié)假日，各種食品的價格都在節(jié)節(jié)攀升，養(yǎng)老金根本支撐不了他們的生活。

我國目前雖已重視老人的幸福生活，養(yǎng)老金連續(xù)18年不斷提高，但增長速度還是趕不上價格的增長，所以與價格相比，退休金有所降低。退休人員還要靠子女來養(yǎng)家糊口，子女的贍養(yǎng)壓力也沒有緩解。

以最低的退休金為代價，可以讓自己在工作中拿到更高的薪水，但也可以犧牲自己的退休金。如果員工在工作中領(lǐng)取的是最高級別的退休金，那么他的退休金就會更多，足以支撐他的基本生活。

不同的地方，退休金的標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。很多一線、二線城市的退休人員，繳納的社會保險都是最低的，但他們的退休金，卻比三四線城市的退休金要高，但與其他地方的物價相比，退休金的作用也是相差無幾，只能滿足他們的基本需求。

我國推行的儲蓄社會保險，實質(zhì)上是個人與公司共同出資，為其養(yǎng)老保險，前期投入越多，未來的回報也就越高。對于員工來說，他們應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況，多交一些社會保險，這個時候，公司會幫我們分擔(dān)一些社會負(fù)擔(dān)，但如果他們真的退休了，退休金就不夠用了，就只能自己掏腰包了。

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