企業職工基本養老保險和靈活就業養老保險一樣嗎？企業職工基本養老保險和靈活就業養老保險年限可累積嗎？下面跟社保網小編一起來看看企業職工基本養老保險和靈活就業養老保險哪個好？

一、企業職工基本養老保險和靈活就業養老保險一樣嗎

不一樣。

1、參保方式不同：職工基本養老保險是和職工社保的其他險種一并參保繳費的，而靈活就業人員則可以只選擇參保養老保險。

2、繳費不同：職工基本養老保險繳費由單位和職工本人共同承擔，而靈活就業養老保險的費用全部由參保人員自行承擔。

3、退休年齡不同：女性職工參加職工養老保險更多的是五十周歲退休，而女性靈活就業人員的退休年齡普遍為五十五周歲。

二、企業職工基本養老保險和靈活就業養老保險哪個好

職工基本養老保險更好。

雖說職工基本養老保險和靈活就業養老保險均屬于社會養老保險制，但是從保費支出的角度來說，參保職工基本養老保險對職工本人來說會更友好一些，主要原因在于職工可以通過更少的保費繳納來享受更好的養老保險待遇。而靈活就業養老保險繳費水平高，個人負擔的社保費用高，對經濟條件一般的人來說不太友好。

當然了，在沒有條件參加職工基本養老保險的情況下，能夠自行參保靈活就業養老保險獲得一份保險也是很不錯的。

三、企業職工基本養老保險和靈活就業養老保險年限可累積嗎

可以累積。

雖然企業職工基本養老保險和靈活就業養老保險的參保形式并不相同，但是從本質上來說，靈活就業養老保險屬于職工養老保險的一種，主要是針對無雇工的個人工商戶、其他靈活就業人員設立的一種保險制，因此其待遇與職工基本養老保險并沒有很大的差別，其繳費年限可以累積計算。

不過不同地區會有不同的標準，為了穩妥起見，建議大家提前聯系參保地社保中心進行咨詢，以便于能夠得到最為準確的答復。

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