福建2022年養老金計發基數7238元，12月能補發到位嗎？補多少錢？接下來跟社保網小編一起來看看相關詳情

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第一，2022年1月1日至12月31日，福建省企業職工基本養老保險和事業單位養老保險基本養老金計發基數為7238元/月。

第二，2022年度全省企業職工基本養老保險參保職工繳費基數上限按19962元/月執行，下限按3992元/月執行。

第三，要求各地及時做好企業退休人員的待遇重算工作，并于2022年12月底前將待遇補發到位；持續推事業單位退休人員的待遇重算工作。

根據上述情況來看，雖然說福建省2022年養老金計發基數公布時間比較晚，但是確定了2022年12月底前養老保險重算補發的待遇將補發到位。

那么，福建省公布2022年養老金計發基數之后，2022年新退休的人員，養老金重算補發能補發多少錢？養老金會上調嗎？

根據公開消息，福建省2021年養老金計發基數為6933元，2022年養老金計發基數為7238元，漲幅約為4.4%。

需要注意的是，福建省2022年養老金計發基數公布之后，并不是所有2022年新退休的人員都可以享受養老金的重算補發，而是僅僅針對在2022年養老金計發基數公布之前，就已經辦理完成退休的新退休人員。

對于在2022年12月辦理退休的新退休人員，預計將直接使用最新的2022年養老金計發基數核定養老待遇。

這主要是因為2022年養老金計發基數公布之前，2022年新退休的人員，核定養老待遇時使用的是2021年養老金計發基數，因此2022年養老金計發基數公布之后，需要重新核定這部分人員養老金，并補發差額部分。

不過需要注意的是，如果養老待遇核定時有過渡性養老金，那么過渡性養老金部分也是參與養老金重算補發的。

假設某福建退休人員2022年1月份達到60歲辦理退休，工齡35年，實際繳費年限26年，社會保險平均繳費指數為1，視同繳費年限為9年，過渡性養老金系數為1.3%。

那么其2022年2月可以領取的養老待遇包含：

一是每月可以領取的基礎養老金約為：6933×（1+1）×0.5×35×0.01=2427元。

二是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6933×1×0.08×12×26÷139=1245元。

三是每月可以領取的過渡性養老金約為：6933×（1+1）×0.5×9×0.013=811元。

那么其2022年2月預計可以領取基本養老金為：2427+1245+811=4483元。

根據公開消息，福建省于2022年11月23日公布了2022年養老金計發基數，那么該退休人員如果于2011年11月重新核定養老待遇，那么其核定后的養老待遇為：

一是每月可以領取的基礎養老金約為：7238×（1+1）×0.5×35×0.01=2533元。

二是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6933×1×0.08×12×26÷139=1245元。

三是每月可以領取的過渡性養老金約為：7238×（1+1）×0.5×9×0.013=847元。

那么該退休人員自2022年12月起，預計可以領取基本養老金為：2533+1245+847=4625元，并享受2022年2月至11月養老金補發，合計10個月養老金補發，共計約為（4625-4483）×10=1420元。

那么如果退休人員實際繳費年限20年，社會保險平均繳費指數為1，沒有視同繳費年限，2022年1月份達到60歲辦理退休，那么該退休人員2022年2月可以領取的養老待遇包含：

一是每月可以領取的基礎養老金約為：6933×（1+1）×0.5×20×0.01=1387元。

二是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6933×1×0.08×12×20÷139=958元。

那么該退休人員2022年2月可以領取的基本養老金約為：1387+958=2345元。

如果該退休人員于2011年11月重新核定養老待遇，那么其核定后的養老待遇為：

一是每月可以領取的基礎養老金約為：7238×（1+1）×0.5×20×0.01=1448元。

二是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6933×1×0.08×12×20÷139=958元。

那么該退休人員自2022年12月起，預計可以領取基本養老金為：1448+958=2406元，并享受2022年2月至11月養老金補發，合計10個月養老金補發，共計約為（2406-2345）×10=610元。

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