退休人員醫保金標準調整，70歲以下3%，70歲及以上10%，真的嗎？　接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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按照現行醫療保險的執行方案來看，只有參加了城鎮職工醫療保險的人員，在達到法定退休年齡時，才能申請辦理醫保退休手續，享受終生醫療待遇。

而參加城鄉居民醫療保險的人員是無法享受終生醫療待遇的，城鄉居民醫療保險必須按年繳費，才能在次年享受城鄉醫療保險待遇。

另外，與職工養老保險辦理退休手續不同的是，職工養老保險只需要滿足最低繳費年限15年，達到法定退休年齡，就可以申請辦理退休，按月領取養老待遇，這是全國統一的辦理條件。

而想要享受城鎮職工終生醫保待遇，除了需要達到法定退休年齡，還需要滿足退休人員所在地法規的繳費年限，關于職工醫保的繳費年限，全國各地區并未統一，絕大多數地區按照男性繳費滿25年，女性繳費滿20年執行，具體以當地方案為準。

退休職工辦理完職工醫保退休手續之后，除了享受終生醫保待遇，還可以享受定期劃入到退休人員個人醫保賬戶的醫保金，可以用來在定點醫療機構就診和零售藥店買藥。

那么，如果在職工達到法定退休年齡時，職工醫療保險繳費年限不夠，該怎么處理？

職工在申請辦理退休時，不少人出現職工醫療保險繳費年限不夠的情況，碰到這樣的情況有三種解決方法：

第一，達到退休年齡后，醫療保險繳費年限未達到辦理退休條件的，可以選擇延遲辦理醫保退休手續，繼續按月繳納職工醫療保險，直至滿足醫保辦理退休條件，一般來說醫療保險繳費比例為繳費基數的8%。

第二，達到退休年齡后，醫療保險繳費年限未達到辦理退休條件的，可以選擇一次性補繳醫保繳費年限，直接辦理醫保退休手續。

第三，達到退休年齡后，醫療保險繳費年限未達到辦理退休條件的，并且個人經濟承受能力有限，可以選擇參加城鄉居民醫療保險，每年的繳費標準比較低，比如說2022年城鄉居民醫療保險個人繳費標準為360元/年，全國各地區稍有差異，以當地方案公布為準。

如果退休人員辦理退休時，職工醫保繳費年限不夠，是選擇按月繼續繳納職工醫保好，還是選擇一次補繳職工醫保好？

根據現行退休人員職工醫保一次性補繳和按月繳納職工醫保的執行方案來看，選擇一次性補繳職工醫保比較好，原因有兩點：

第一，按月繳納職工醫保，繳費基數每年都隨著平均工資的上漲而提高，繳費基數提高，參保人員所要繳納的保費金額也就越多。

第二，一次性補繳職工醫保，是按申報醫保退休時的繳費基數，繳費基數不變的情況下，一次性補繳職工醫保更有優勢。

以上海市2022年社會保險最低繳費基數6520元/月為例，補繳比例為11.5%，如果退休人員職工醫保還差2年滿足退休條件，那么一次性補繳職工醫保費用約為6250*11.5%*12*2=17250元。

那么，退休人員醫保金劃入標準調整，70歲以下按照3%劃入，70歲及以上按照10%劃入，是真的嗎？

現行退休人員醫保金每月具體劃入多少，全國各地區標準并未統一，雖然說全國各地區都在大力推職工門診共濟制改，但是各地區醫保調整進程有快有慢，絕大多數地區的醫保仍處于市級統籌，因此現行個人醫保賬戶醫保金的劃入，主要分為三種：

第一，與個人基本養老金水平掛鉤，按照一定比例劃入，一般是5%左右，比如說江蘇南京退休職工個人醫保賬戶的劃入標準為，退休職工基本養老金的5.4%，也就是說如果退休人員基本養老金為5000元，每月醫保金劃入270元。

第二，與退休職工年齡掛鉤，比如說上海市法規，退休人員醫保個人賬戶由統籌基金按定額劃入，具體標準為74歲以下1680元/年，75歲以上1890元/年。

第三，與退休人員所在地的養老金平均水平掛鉤，比如說四川法規，退休職工個人醫保賬戶每月劃入的金額為當地人均養老金的2%左右確定。

雖然說退休人員醫保金標準調整，70歲以下按照3%劃入，70歲及以上按照10%劃入，更傾向于照顧年齡較大的退休人員，但是實施的可能性并不大，主要原因有以下四點：

第一，年齡較大的退休人員可以享受養老金的傾斜調整，養老金水平也會相對較高，如果再次提高醫保金的劃入比例，勢必會增加醫保基金的運行壓力。

第二，職工門診共濟制改已經在報銷比例上向退休人員傾斜，考慮到老年人的身體因素，退休人員醫保報銷比例比在職職工的報銷比例更高。

第三，職工門診共濟制改報銷范圍將擴大，其中就包含了將參保人員門診發生的醫保目錄內醫療費用納入統籌基金報銷范圍。

第四，職工門診共濟制改很多地區普遍是在下調醫保金的劃入金額，其中還包括了在職職工醫保單位繳費部分，全部計入醫保統籌基金，不再按比例計入個人醫保賬戶，如果提高退休人員的醫保金劃入，對于在職人員來講有失公平。

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