退休前一年，將繳費檔次從60%提高到300%，養(yǎng)老金會大幅增加嗎？增加多少？

參與職工養(yǎng)老保險，是有不同的繳費檔次的，區(qū)間在社會平均工資的60%至300%之間，繳費相差了5倍。選擇不同的繳費檔次，對于養(yǎng)老金水平也有直接的影響，同等條件下，繳費水平越高，獲得的養(yǎng)老金待遇也會越好。那么，如果以前一直按照60%的檔次繳納養(yǎng)老保險，在退休前一年，變?yōu)榘凑?00%檔次繳費，養(yǎng)老金會不會有明顯的提升？可以增加多少錢？值不值得？我們一起來看看。

我們來看看養(yǎng)老金的計算公式，養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的，其中基礎養(yǎng)老金等于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*（1+平均繳費工資指數(shù)）/2*養(yǎng)老保險累計繳費年限*1%。個人賬戶養(yǎng)老金等于養(yǎng)老保險個人賬戶余額/養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。有的人還有過渡性養(yǎng)老金，計算公式為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*（1+平均繳費工資指數(shù)）/2*視同繳費年限*過渡性系數(shù)。

可以看到，繳費指數(shù)是通過計算個人的平均繳費工資來計算的，并不是哪一年的繳費水平高，就用哪一年作為繳費指數(shù)來算。

比如說前14年一直按照當?shù)厣鐣骄べY的60%來繳費，繳費指數(shù)也就是0.6，到第15年的時候，你改為按照300%的檔次來繳費，那么你最終的繳費指數(shù)并不是3，而是（14×0.6+1×3）÷15=0.76，比繳費指數(shù)0.6要高一點，但遠達不到3。

而繳費指數(shù)的提高，不僅在計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時有優(yōu)勢，而且養(yǎng)老保險個人賬戶余額也會有所增加，同樣有利于提高個人賬戶養(yǎng)老金水平。

不過，僅僅在退休前一年提高繳費指數(shù)，影響就不會很大了，那么到底能增加多少養(yǎng)老金，我們用案例來說明。

二、退休前一年，將繳費檔次從60%提高到300%，養(yǎng)老金能增加多少？

我們假設一位退休人員，60歲退休，一直按照60%檔次繳納養(yǎng)老保險15年，養(yǎng)老保險個人賬戶余額4.3萬元，當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7500元，那么根據(jù)養(yǎng)老金等于基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式。

基礎養(yǎng)老金等于7500×（1+0.6）÷2×15×1%=900元。

個人賬戶養(yǎng)老金等于4.3萬元÷139=309元。

加起來的養(yǎng)老金是900+309=1209元。

再假設這位退休人員，按照60%檔次交了14年，到退休前一年按照300%檔次繳費，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為0.76，養(yǎng)老保險個人賬戶余額為5.4萬元，那么他的養(yǎng)老金就是這樣的：

基礎養(yǎng)老金等于7500×（1+0.76）÷2×15×1%=990元。

個人賬戶養(yǎng)老金等于5.4萬元÷139=389元。

加起來的養(yǎng)老金是990+389=1379元，比1209元，也就是多170元，增加并不明顯。要知道，按照300%檔次繳費，費用要比60%檔次繳費也多花了5倍，最低檔次繳費如果1年是7200元，最高檔次繳費就是36000元，要多28800元。