01、退休時(shí)職工醫(yī)保沒有達(dá)到最低繳費(fèi)年限，影響退休嗎？

無論是企業(yè)職工還是事業(yè)單位人員，還是以靈活就業(yè)身份參保人員，辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金至少滿足兩個(gè)條件，一是退休年齡，男60周歲，女50周歲；二是繳費(fèi)至少15年，也就是工齡15年。

養(yǎng)老能辦理退休，醫(yī)保同樣也要辦理退休，同樣需要兩個(gè)條件，一是退休年齡，與養(yǎng)老保險(xiǎn)的要求是一樣的，二是繳費(fèi)年限，以山東省為例，男30年，女25年，這個(gè)繳費(fèi)年限要求僅僅是山東的法規(guī)，其他地區(qū)的繳費(fèi)年限與山東有可能是一樣的，也有可能不一樣。

辦理退休后，不需要再交醫(yī)保費(fèi)，就能享受終身醫(yī)保待遇。如果繳費(fèi)不達(dá)標(biāo)，就沒有方法辦理醫(yī)保退休手續(xù)，終身享受醫(yī)保待遇，想在養(yǎng)老退休后繼續(xù)享受醫(yī)保待遇，還需要繼續(xù)繳費(fèi)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)各自辦理各自的退休手續(xù)，二者之間沒有綁定，所以，退休時(shí)職工醫(yī)保沒有達(dá)到繳費(fèi)年限，不影響?zhàn)B老保險(xiǎn)辦理退休手續(xù)。

02、退休時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限不夠，怎么辦？

養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理退休，醫(yī)療保險(xiǎn)無法辦理退休，參保人員有三種選擇。

一是繼續(xù)繳費(fèi)，直到達(dá)到醫(yī)保繳費(fèi)年限。按照正常繳費(fèi)，每月繳費(fèi)一次，很多地區(qū)采用的方法是每月從退休人員養(yǎng)老金賬戶中扣一部分錢當(dāng)作醫(yī)保費(fèi)，不需要參保人員另外再去繳費(fèi)了。

二是選擇一次性補(bǔ)繳。一次性補(bǔ)繳的金額或許比較大，但也是最省事的方法，建議有經(jīng)濟(jì)能力的人選擇這種方法。

三是退出職工醫(yī)保，選擇居民醫(yī)保。現(xiàn)在居民醫(yī)保的待遇也非常不錯(cuò)，報(bào)銷比例也能達(dá)到60％左右，如果參保人員身體條件比較好的，而繼續(xù)繳納職工醫(yī)保又需要很多年，選擇居民醫(yī)保，每年繳費(fèi)一次也是很好的。

以上三種方法都是可行的，每個(gè)人可以根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行選擇，但無論如何，都不能選擇退保，那樣一旦生病住院，那真的是撿了芝麻丟了西瓜，有些人已經(jīng)為此付出了代價(jià)，但世界上沒有賣后悔藥的，后悔也沒有用。

03、退休時(shí)選擇一次性醫(yī)保補(bǔ)繳，如何補(bǔ)繳？

退休時(shí)，選擇一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，就是把剩余繳費(fèi)年限的醫(yī)保費(fèi)一次性交全。

補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)為退休當(dāng)年社保繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例*月數(shù)，計(jì)算出來的結(jié)果就是對應(yīng)的一次性補(bǔ)繳金額。由于退休后，沒有單位承擔(dān)應(yīng)該由單位承擔(dān)的部分，繳費(fèi)比例是單位承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)比例之和，部分地區(qū)對于一次性補(bǔ)繳人員，可能會(huì)適度降低繳費(fèi)比例。

舉個(gè)例子，當(dāng)年社保繳費(fèi)基數(shù)是6000元，醫(yī)保繳費(fèi)比例10％，退休時(shí)繳費(fèi)年限還差10年，也就是120個(gè)月，需要補(bǔ)繳金額為6000＊10％*120，計(jì)算結(jié)果為72000元。由于補(bǔ)繳金額比較大，是否采用這種方法，需要參保人員綜合考慮再做確定。

同時(shí)，參保人員也要注意，有些地區(qū)對于一次性補(bǔ)繳醫(yī)保設(shè)定了門檻，要求至少在當(dāng)?shù)乩U費(fèi)幾年，比如要求10年。