企業(yè)社保和靈活就業(yè)社保，退休時可以合并嗎？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

自己曾經(jīng)在企業(yè)單位繳納社保，當(dāng)然也作為靈活就業(yè)的形式，也交納過社保。那么請問這兩種社保在退休的時候，可以合并累計計算繳費年限嗎？我們說這兩者是可以合并累計計算的。一般情況下，通過企業(yè)單位，來交納社保是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的范疇。而作為靈活就業(yè)的個人在交納社保，也是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的范疇。二者完全是同一類社保，所以說當(dāng)然是可以累計合并計算年限。

但是有一種情況我們需要注意，這種情況主要是指，如果出現(xiàn)了重復(fù)的繳費時間段，那么則不能夠累計合并計算。有的人他離開單位以后，沒有和單位解除勞動合同，名義上自己已經(jīng)離開了工作單位，但是由于沒有完全解除勞動合同的前提下，就會造成一種現(xiàn)象，企業(yè)單位還是依然給他正常的去交納社保。那么也就是說通過企業(yè)單位，都能夠正常的來累積自己的繳費年限，但是實際上自己已經(jīng)離開了單位。

而這類人群，他們自己可能就已經(jīng)按照靈活就業(yè)的方式來參保了。所以造成了一種現(xiàn)象，這個現(xiàn)象就是在重復(fù)的時間段內(nèi)造成了重復(fù)的交費。那么如果是出現(xiàn)這樣的一種情形，是無法直接合并累計年限的。我們必須要退出重復(fù)交費的這一部分費用。只有退出以后，才能夠正常的來轉(zhuǎn)移合并累計繳費年限。所以這一點是需要注意的，但是如果說自己沒有出現(xiàn)重復(fù)交費而出現(xiàn)了，中斷交費不會受到任何的影響，因為中斷交費不會計算你的年限而已，但是累計合并社保關(guān)系是沒有任何問題的。

我們在將來辦理退休的過程中，那么一般在省內(nèi)的一些社保關(guān)系，如果說你不打算進行轉(zhuǎn)移，部分省區(qū)是可以自動合并自動歸集。但并不是全國所有的地區(qū)，都能夠做到這一點，所以我個人建議我們還是要進行人工轉(zhuǎn)移，在你參保所在地，申請開具這個社保的轉(zhuǎn)移函，就能夠進行正常的轉(zhuǎn)移了，相對來說也是非常的方便，因為現(xiàn)在通過網(wǎng)絡(luò)也是能夠直接去申請的。

還有一種情形就是，跨省區(qū)的這樣的一種社保關(guān)系。那么這種是必須要進行正常的申請轉(zhuǎn)移，因為只有轉(zhuǎn)移之后才能夠有效的合并累計計算繳費年限，你千萬不要想著我多個地區(qū)的社保關(guān)系，都能夠自動合并自動歸集，那么這個是不存在的，尤其是跨省區(qū)的社保關(guān)系，是不可能自動合并的，我們必須人工來進行轉(zhuǎn)移，當(dāng)然現(xiàn)在轉(zhuǎn)移也是非常方便，直接通過網(wǎng)絡(luò)或者說通過參保所在地申請就可以了。對于自身來講，那么無論你是按照靈活就業(yè)的方式參保，還是通過企業(yè)單位的方式參保，都能夠有效累積自己的繳費年限。

以上就是社保君帶來的內(nèi)容。