九江職工得了職業(yè)病可以工傷報(bào)銷嗎？

職業(yè)病是職業(yè)傷害的一種。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條法規(guī)：“職工因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

職工發(fā)生傷害或者按照職業(yè)病防治法相關(guān)法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)給社會(huì)保險(xiǎn)部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款法規(guī)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)不再進(jìn)行核實(shí)。