補繳社保算工齡嗎？哪些情況可以補繳社保？

補繳社保是可以算作工齡的，畢竟有的時候單位因為疏忽或者是因為社保系統的原因，導致我們社保沒有按時交進去，后期可以按照相關的法定補交上，那么這自然是不會影響到我們的工齡的。

工齡是非常重要的，很多崗位和工齡都有比較大的關系，尤其是退休以后，想要領取比較多的退休金的話，那就要求我們的工齡一定要長，這也是很多人在意工齡的一個原因。所以大家的社保在繳納的時候盡量就不要中斷，避免后期引起不必要的麻煩。

哪些情況可以補繳社保

只有因為單位忘記給員工繳納社保，這樣的情況才能夠補繳社保，如果是自己買的靈活就業社保，那么即使中斷了也是不能補繳的。

如果想要補繳社保，那我們必須滿足以下的幾個條件才可以：

1、必須由用人單位提出補繳社保的申請。

2、用人單位必須跟補繳員工之間存在勞動關系，并且有勞動合同證明或者是其他的證明材料。

3、用人單位在給員工補繳社保的時候，必須提交工資流水證明勞動關系的真實性。

所以大家如果是在企業里面上班的話，一定要每個月都關注自己的社保繳納情況，避免單位存在漏繳斷繳的情況。

補繳社保有必要嗎

補繳社保是非常有必要的，因為社保和我們的生活是息息相關的，只有按時把社保和繳納上了，我們的生活才會有所保護。

如果社保斷繳了的話，就會影響到我們的社保待遇。比如醫保待遇在社保斷了之后的第2個月就會停止，沒法報銷醫療費用，而生育保險跟工傷保險，也是在社保停止繳納以后就會立馬停止。除此之外，退休以后領取到的退休金也會因為我們的社保中斷而領得更少。

有一些城市也是對社保有要求的，如果大家想要在城市里面買房買車落戶，自然也需要連續繳納社保，因此社保中斷了的話，及時補繳上是非常有必要的。