從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按要求辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4%，惠及全市近43000余名企業和機關事業單位退休（退職）人員。

根據相關要求，企業和機關事業單位調整統一，都采用“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整。其中，定額調整，體現社會公平，每人每月增加32元。掛鉤調整，體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2021年12月基本養老金為基數增加1.2%。

此外，對2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；對2021年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。

以上調整，具體到每位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

7月底前，市社保局會將所有增加的基本養老金發放到位。