全國目前有多個地區上調社保的繳費基數，并同時公布了，新的繳費上限和下限的待遇水平。那么我們當看到，今年具體最新的社保繳費上限和下限不免，產生了一種想法，自己的繳費應當又會有所增長。因為今年的繳費下限也好，還是繳費上限也好，肯定是相對于上一年度有所增長，這是毫無疑問的。雖然說現在社保繳費基數，采用了全口徑的社會平均工資。但依然全口徑社會平均工資，處在一個不斷增長的過程，每一年基本上也都是按照5%~10%的比例遞增。

那么也就意味，我們社保的繳費基數也是呈遞增的一個態勢。目前全國確實有多個地區增加了繳費的下限和上限。這確實是由于所在地區的社會平均工資，發生了改變，因為社保繳費基數，是參考所在地區社會平均工資來確定。并且是根據社會平均工資的60%~300%之間，來選擇社保的繳費基數。繳費下限是社平工資的60%，而繳費上限就是社會平均工資的300%。

有些人，社會平均工資他可能是低于60%這樣的一個收入。那么如果是這樣的話，我們社保繳費基數的選擇，就要選擇最下限，也就是60%的繳費基數來繳納社保。而有些人他的工資，可能高于所在地區社會平均工資的300%。那么這樣在選擇社保繳費基數的過程中，就應當選擇最高繳費標準300%來繳納。總而言之要維持60%~300%這樣的一個區間，不得超過上限，也不能夠低于下限。這也是社保繳費基數上下限的重要依據所在。

那么要問，什么人會提高社保的繳費水平呢？其實這個問題很簡單，我們參加社保的所有人員都應該提高繳費水平。原因很簡單，社保的繳費下限都提高了，那么你就算選擇最低標準60%的繳費下限。而這個標準依然是高于去年的水平，所以說你的繳費當然是會提高。只不過分為兩種不同類別的人，第1種類別的人是，有工作單位的人，第2種類別的人是沒有工作單位的人。

對于有工作單位的人，最明顯的一個感觸，就是如果說，你的工資不增加的前提下，每個月所能夠承受的社保費用將會增加。比如說你去年可能每個月從公司當中扣除500塊錢就夠了，可能今年由于社保基數的提高，那么就將要扣除500多塊錢甚至600多塊錢。這是最明顯的一個感受，也是提高了自己的繳費水平。

而作為沒有工作單位的個人，他由于自主是全額，需要承擔所有基本養老保險和基本醫療保險的費用。因為他們要按照靈活就業的方式來參保，其中養老保險需要按照20%來算。所以說他們所承擔的這個繳費增長明顯是偏高于，有工作單位的個人，每年可能就算選擇最低標準也會增長幾百塊錢，甚至有部分地區會增加1000多塊錢的水平。所以我們所有參加社保的人群，無論你有沒有工作單位，其實每一年社保基數的提高，就意味著社保繳費水平整體的提高。