一、上海五險一金繳納比例如何計算

上海市五險一金繳費標準：養老保險：單位，22%，個人，8%。醫療保險：單位，12%，個人，2%。失業保險：單位，1.7%，個人，1%。工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費。生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費。

住房公積金：單位，7%，個人，7%。上海市社保繳費基數：2815-14076元。單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。上海市住房公積金繳存基數：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元。（相關數據僅供參考）

二、五險一金繳納與工資有關嗎

五險一金繳納基數與工資是有關系的，社保基數和工資的關系即社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。

根據社會保險法法規，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。

但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

一般本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。

三、上海五險一金最低標準

上海五險一金最低標準為，每個月五險費用最低為1934.7元。而公積金繳費基數為2480元，用人單位和個人最低要分別承擔百分之五的比例，每個月公積金費用最低為248元。其實即便是按照上海五險一金最低標準參保，五險一金的待遇也同樣都是可以享受的。

當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定，個人繳費基數的上限和下限，根據所在市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。