2022年山西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案 山西養(yǎng)老金漲多少？早知道！下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

5月26日，退休人員最關心的漲幅也得以揭曉，為4%，比去年下降0.5%，但在疫情和人口老齡化問題的影響下，還能實現(xiàn)4%的漲幅，還是不錯的。那么山西省退休人員的養(yǎng)老金會如何調整呢？

山西省今年繼續(xù)采取這三種調整方式。今年漲幅為4%，則山西省各調整方式的標準也會有所下降。

首先來看山西去年的定額調整，每人每月增加基本養(yǎng)老金51元。相對于去年的增加53元，降低了兩元。山西定額調整標準不算低，排在全國31個省市的第11位，處于中上水平。今年預計下降1元，定額調整50元。

再來看掛鉤調整，掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養(yǎng)老金。

首先與繳費年限掛鉤調整部分，山西省區(qū)別于全國多數(shù)地區(qū)，掛鉤繳費年限調整部分將退休人員分為企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員兩類進行掛鉤調整。

（1）企業(yè)退休人員的調整。

每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金2元，比上年度降低了0.1元。繳費年限不足10年的按10年計算。

（2）機關事業(yè)單位退休人員的調整。

每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金1.1元，比上年的1.3元降低了0.2元。同樣的繳費年限不足10年的按10年計算。

今年預計會統(tǒng)一企事業(yè)單位繳費年限掛鉤調整，統(tǒng)一為每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金1.5元，繳費年限不足10年的按10年計算。

其次是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，是按照上年度12月份基本養(yǎng)老金的1.2%增加，比上年降低了0.3個百分點。今年預計下降到1%。

最后看傾斜調整，山西主要向高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)退休人員傾斜調整。

高齡老人傾斜調整是對2020年12月31日前，年滿70~75周歲（不含）、75~80周歲（不含）、80周歲以上的退休老人，每人每月分別調整37元、38元和39元。標準相差不大，但這是山西省第一次將高齡退休老人劃為三個檔次，過去只是70歲以上老人統(tǒng)一標準，2020年是增加37元。可以看出，山西省改變過去的調整方法，致力于為照顧年齡更大的退休人員，今年預計保持不變。

艱苦邊遠地區(qū)退休人員的傾斜照顧，跟去年一樣，一類地區(qū)每人每月增加10元，二類地區(qū)增加15元。今年預計保持不變。

所以，今年預計山西有2個降低，就是定額調整和掛鉤基礎養(yǎng)老金調整降低，一個統(tǒng)一，就是掛鉤繳費年限調整企事業(yè)單位統(tǒng)一，2個不變，就是高齡傾斜調整和艱苦邊遠地區(qū)傾斜調整不變。

我們再來舉例計算山西今年養(yǎng)老金調整時，能漲多少養(yǎng)老金。假設山西的周爺爺今年73歲，繳費年限40年，基礎養(yǎng)老金4580元。

那么周爺爺定額調整50元，掛鉤繳費年限調整1.5×40=60元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整4580×1%=45.8元，高齡傾斜調整37元。總的上漲了192.8元，漲幅4.2%，超過了4%的總體漲幅。

從去年山西養(yǎng)老金調整方案來看，山西各調整方式比較均衡，定額調整陽光普照式地惠及所有參與調整的退休人員，掛鉤調整部分不高不低，堅持了“長繳多得，多繳多得”的激勵原則，傾斜調整年齡越大，傾斜越多，照顧到高齡退休人員，可以說山西的調整方案兼顧了公平與效率。按照延續(xù)性和相似性來說，預計今年這樣的總方向不會變，只在各調整方式的調整標準上做細微調整。

山西其余退休人員可以按照預計的調整標準代入自己的各項數(shù)據(jù)進行計算，提前看看今年能漲多少養(yǎng)老金。需要特別注意的是，今年山西養(yǎng)老金調整方案還未公布，以上預算和計算僅供參考，準確計算以山西養(yǎng)老金方案公布后為準。

養(yǎng)老金的組成是什么

基本養(yǎng)老金包含有基礎養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金。也就是說，基本養(yǎng)老金等于基礎養(yǎng)老金加上過渡性養(yǎng)老金，再加個人賬戶養(yǎng)老金。

因為我國的養(yǎng)老保險體制是從90年代才開始建立起來的，所以過渡性養(yǎng)老金只是一種過渡，并非每個人都能夠享受到。只有在我國公布統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險之前，參加工作并且公布以后，退休的人才能夠享受到過度養(yǎng)老金，否則其他的人則只包含個人賬戶養(yǎng)老金加上基礎養(yǎng)老金。