一、社保怎么繳納?

1、通過單位繳納：通過用人單位來參加職工社保是比較常規(guī)的參保方式，一般也是強制用人單位為在職員工購買的;通過單位參保的，每個月的社保費用會直接從單位賬戶劃扣，個人承擔(dān)的部分會在當(dāng)月的工資中進行扣除。

2、靈活就業(yè)參保：沒有固定工作單位的，可以以靈活就業(yè)的身份進行參保，不過雖然也是參加職工社保，但是只有醫(yī)療以及養(yǎng)老兩種保險，且個人需要承擔(dān)全部繳費。

3、參加城鄉(xiāng)居民社保：這種是專門針對城鎮(zhèn)非職工人群設(shè)立的一種社會保險，按年參保，相較于職工社保來說，待遇會差一些。

二、社保繳納比例公司和個人怎么算?

公司和個人的社保繳費比例是不同的：

1、養(yǎng)老保險：公司承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;

2、醫(yī)療保險：公司承擔(dān)6%，個人承擔(dān)2%;

3、生育保險：個人不承擔(dān)繳費，公司承擔(dān)0.2%左右;

4、失業(yè)保險：公司承擔(dān)0.8%，個人承擔(dān)0.8%;

5、工傷保險：與生育保險一樣，個人不承擔(dān)繳費，公司繳費比例在1%左右;

具體的繳費數(shù)額需要再根據(jù)繳費比例*選擇的繳費基數(shù);

需要注意的是，各地區(qū)的社保繳費比例要求是不同的，上述介紹的繳費比例僅供大家參考。