2022年的養老金增長終于在大家翹首以待中有了結果， 上漲4%，將采取定額、掛鉤和傾斜調整的方式。

工齡30年，養老金3000元較為普遍，符合大部分企業退休人員的情況。 但是3000元，因為各地情況不同，所以結果也不一樣。

預計今年各省的方案會有新的變化，因為掛鉤調整部分有新的變化，而且今年的總體上調預算已經下調，這意味著大家實際到手的漲錢金額也會相應有變化。

要注意計算的一個誤區。 有人可能會認為，4%的漲幅，3000元的養老金，不就是3000×4%=120元嗎？ 這個小學生會數，但是這個計算是錯誤的。 4%是指平均漲幅。具體到個人與你的地區方案，是否為高齡、繳費年限、養老金水平都有關系。

那么，四川省今年調整之后，養老金確定上漲4%！工齡30年、3000元的人能漲多少？讓我們從定額、掛鉤和傾斜的角度來看：

一，定額調整：

2021年與2022年相同，上調幅度比上年降低0.5%，2021年的定額調整標準為42元，比2020年降低4元;今年，按法規，應該在42元的基礎上，再減少4元，每個月調整增加38元。定額調整注重公平，在同一個省份，每人都要提高同樣的金額。

二，掛鉤調整：

四川省的工資標準今年的情況會有所改變，2021年和2020年有很大的改變，比如企事業養老保險的養老金由“雙軌”改成了“并軌”，現在又實行了企事業的“并軌繳費，我想，未來的也會統一。這一計劃將在2022年的調整。

今年的通告尤其強調，要將退休人員的繳費年限和養老金的水平掛鉤，從而使這一部分人的狀況發生變化;如果換成比例，這個分部的實力就會被拉大。

三，傾斜調整：

a、四川省傾斜調整數據表包括：

b、對艱苦偏遠地區的退休者進行了重新調整，從2018年開始，1-6個六類地區的人員將增加10、20、30、40、60、80元，直到2021年都沒有發生新的變動，要想回到原來的調整方法幾乎是不太現實的，而且;與一般的城鎮相比，貧困地區更需要支持，以促進發展，自身也會得到更多的關懷;所以，這次的調整，很有可能會繼續維持原有的水平。

c、往年對企退部隊轉干部調整均按照不低于企退人員平均工資的標準，如果不能達到一定的標準，也會被補上。由于2016年至2021年都是按照這個標準。但這部分錢要補發的時間上應該會晚一些。

按照以上的計算來看，養老金3000元，繳費30年，按照1.3%掛鉤調整，最高90歲以上，在艱苦邊遠地區6類區工作的人，今年最多可以加發22.5+39+105+80=246.5元，（漲幅246.5元）。

對于您的養老金具體漲幅金額，需要留意三個特殊的提示！

a、2022年漲幅降了，畢竟百分之零點五的漲幅，實際對大家的實際收入影響不大。

b、實際要看四川省的具體公布的細則為準，退休者也可以參考這個方法，提前估算一下自己的收入。

c、可能是在六月下旬，也可能是7月下旬，而往年的話，都是在6月30日以前發放的。按照現在的進度，今年補發到手的時間并不會推遲。